合同会社はぴねすの丘
ウィズ・ユー八王子狭間の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

ウィズ・ユー八王子狭間は、自身のスキルや経験を活かし、即戦力として活躍できる環境が整っています。OJTは1週間程度を想定。そのほか、経験者の方が常に知識を更新できるよう、スマートフォンでいつでも視聴できる動画研修システムも完備しています。内容は、法定研修はもちろん、放課後等デイサービスの基本から保護者さま対応、ヒヤリハットなどさまざま。専門性を高めるための年間プログラムが組まれています。 キャリアアップを目指す職員を積極的に支援しているのも、当事業所の特徴の一つです。「児童発達支援管理責任者研修」や「強度行動障害支援者養成研修」など、事業所が指定する研修は費用を全額補助。勤務時間内に参加できるようシフトも調整しています。自身の専門性を高め、キャリアを築いていきたい方に最適です。

ウィズ・ユー八王子狭間では、お子さまの笑顔を何よりも大切に、職員全員でオーダーメイドの療育を実施しています。お子さまから“また会いたい”と思ってもらえるような温かい支援を心掛けており、嫌がる活動を無理強いはしません。日々の療育プログラムは、特定の担当者を置かず、全職員が日替わりで企画を担当。調理活動やゲーム、犬とのふれあい、ボランティアの方を招いての手品など、お子さまが楽しめる活動を考えており、自身のアイデアを形にできます。 お子さまの活動中の笑顔や成長の様子は、連絡アプリを通じて写真付きで毎日保護者さまへ共有。保護者さまからいただく温かいコメントは、職員のやりがいにつながっています。お子さま一人ひとりと丁寧に向き合うことで、大きな喜びを感じられる仕事です。

ウィズ・ユー八王子狭間では、プライベートの時間を大切にしながら、メリハリをつけて働けることが魅力です。年間休日は113日ほどあり、日曜日の固定休に加えてシフト制で休みを取得可能なほか、年末年始休暇も約5日確保しています。希望休は月に何日でも提出でき、職員間で調整しながら柔軟に対応。事業所として有給休暇の100％消化を推奨しており、事情に応じて半日単位での取得もできます。 当事業所では、「残業はしない」を基本方針としています。職員同士で協力し、業務を効率的に進めることで、月の平均残業時間は5～6時間ほど。やむを得ない場合を除き、定時で退社する文化です。心身ともにゆとりを持ちながら、無理なく働き続けられる環境を整えています。