株式会社ケア・ハウスさとう
穂の郷のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

落ち着いた和室でリラックス！　利用者さまの心安らぐひとときです

穂の郷は、職員と利用者さまがともに楽しみながら、温かい信頼関係を築いていける職場です。定員15名の小規模なデイサービスだからこそ、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合い、関係を築いていけます。事業所として「職員も一緒に楽しんで、気持ちよく働いてほしい」という思いを持っており、職員の意見を現場に反映。例えば、イベントやレクリエーションは基本的に手作りで、職員の自由なアイデアが形になります。新年会でダンスを披露したり、オリジナルの道具を使った機能訓練を企画したりと、職員それぞれの考えを活かした介護が可能です。 また、利用者さまから直接あたたかい言葉をいただける環境で、前向きに仕事に臨めることも魅力です。利用者さまから「また来たい」「今日は楽しかった」という言葉をいただけた時の喜びはひとしお。10年以上通い続けてくださる利用者さまも多く、口コミで評判が広がるなど、温かい雰囲気があります。

利用者さまの快適さを追求し、清潔感あふれる空間を維持しています

穂の郷では、未経験からでも実践的に業務を学び、働きながら着実にスキルアップを目指せます。入浴介助やホール業務などは、各担当の先輩が指導。介護経験の長いベテラン職員が多く在籍しているため、安心して業務を覚えていけます。また、入浴や機能訓練に関する業務マニュアルを完備。利用者さま一人ひとりの特徴や介助のポイントをまとめた資料もあるため、迷うことなくケアに入れます。 当事業所では、独り立ちまでの期間を概ね1ヶ月程度としていますが、新人職員の習熟度に柔軟に合わせて対応しています。過去には、介護業務未経験で入職した職員が、約半年間かけて現場に慣れていったことも。新人職員の不安がなくなるまでじっくり指導することで、安心して業務の幅を広げられる環境です。

明るく開放的な空間で活動。利用者さまが笑顔で交流できる場所です

穂の郷には職員同士の協力体制があり、仕事と家庭の両立を目指せる環境です。職員間に「お互いさま」の雰囲気があり、調整しあいながら有給休暇を取得しています。急な用事や体調不良などは、職員同士で柔軟にカバー。また、「当事業所で長く働いてほしい」という思いをもって運営しており、ライフステージの変化に合わせ、正社員からパートへの切り替えや勤務時間の相談も可能です。長く腰を据えて働いてほしいからこそ、一人ひとりの生活に寄り添った働き方を提案しています。 くわえて、当事業所は、パート職員は残業がほとんどなく、定時で退勤できる環境です。正職員の場合も、残業時間は長くても勤務時間前と後をあわせて1日1時間ほどに収まっています。事務作業は正社員が行っていますが、業務に慣れてくると事務業務で残ることもほとんどありません。退勤後に趣味や家族の時間をしっかり確保でき、リフレッシュしながら働けます。