特定非営利活動法人自立支援センターおおいた
自立支援センターおおいたのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

自立支援センターおおいたは、新人が着実にスキルを身につけられる教育体制を整えています。入職後は3～7日ほどの新人研修を実施。訪問における基礎知識はもちろん、当法人が大事にしている利用者さま主体のケアについてもしっかりと伝えています。介護の考え方を身につけてから現場に出られるので、自信を持ってスタートできる環境です。 現場の業務については、先輩がついて指導するため未経験でも安心です。実務を通して、利用者さまごとのケア方法を一から丁寧に教えています。独り立ち後も、まずは同行訪問で関わったことがある、取り組みやすい利用者さまから担当してもらう方針。くわえて、初めてのケアには必ず先輩職員が同行するといったサポート体制も万全です。自分のペースで少しずつできることを増やし、段階的にステップアップしていけます。

自立支援センターおおいたは、職員同士の関わりを大切にしています。交流の機会として、年に2回ほどバーベキューを開催。職員は登録ヘルパーを含め、ほとんどの人が参加しています。普段顔を合わせる機会が少ない仲間と話せる貴重な場になっており、イベントをきっかけにプライベートで親交を深める職員も。周りとフラットに関われる、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。 円滑な人間関係は、日々のスムーズな連携にも活かされています。訪問先で対応に困ったときは、コーディネーター役の職員にいつでも相談できる体制が強み。連絡手段はメールやLINE、電話など状況に合わせて選べます。過去には、利用者さまが発熱した際にどう対応すべきか相談し、迅速な指示のもとすぐ受診につなげられたケースもありました。1人で抱え込まずに働ける環境が、質の高いケアと職員の安心につながっています。

自立支援センターおおいたは、利用者さま一人ひとりの思いに寄り添ったケアを心掛けています。利用者さまの「自己選択・自己決定・自己責任」を尊重し、当事者主体の生活を支える方針。職員は利用者さまの要望を丁寧に聞き、その指示に沿って支援しています。たとえば、食べたいもののリクエストでは、「このようにつくってほしい」と調理方法を教えてくれることも。利用者さまの声に耳を傾け、実現するのが私たちの役目です。障がいへの理解を深めつつ、臨機応変に対応するスキルも身につけられます。 また、ケアを通して利用者さまから感謝されることは、職員のやりがいにつながっています。ときには、「この料理、美味しかったよ」「いつもありがとう」と言ってもらえることも。感謝の言葉や笑顔を直接受け取ることができ、深い使命感を持てる仕事です。