土方クリニック宮田医院の医療事務求人 ( 正社員 )

土方クリニック宮田医院では、がん治療・予防医療・緩和医療や再生医療を基礎から習得できる体制を整えています。医師・看護師として入職された方は、患者さまへの説明に何度も同席することからスタートし、治療のコンセプトや具体的な内容を繰り返し聴くことで、着実に理解を深められます。医師・看護師には事例に基づいた実践的な指導を、医療事務には先輩スタッフによる丁寧なOJTを行い、それぞれが現場の流れを一つずつ身に付けられる環境です。 週1回の全体ミーティングでは、職種を越えて課題を共有し、解決策を議論する文化が根付いています。たとえば、点滴キャンペーンの進め方や、フィットネス会員の方を医療サービスへ自然につなげる導線づくりなど、実際の運営に直結するテーマについて意見を交わしています。また、新しい治療技術(ゲノム医療や再生医療など)を学ぶこともでき、東京の系列クリニックへ相談や、保険診療部門との勉強会で一般的な薬の知識を学ぶ機会も用意。併設のメディカルフィットネスとの連携などを通じて、幅広い知識と視点を養うことが出来ます。当院では「まずは自分で考えて実践し、対話を通じて最適解を見つける」というプロセスを大切にしています。指示を待つのではなく、能動的に学びながら成長できる職場です。

併設のメディカルフィットネスでのエクササイズやカフェでくつろげます

土方クリニック宮田医院では、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。当院は「残業はできるだけしない」方針で、看護師や医療事務の残業時間を例に挙げると月1～2時間程度。診療が長引くといったイレギュラーな事態を除けば、基本的には定時での退社が可能です。もし業務が多くなった場合も、個人の努力で解決するのではなく、組織として体制を見直すという「職員第一」の風土が根付いています。 また、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選べる点も、当院が持つ魅力の一つです。入職時に相談のうえ、それぞれの事情に合わせて午後5時や午後6時など退勤時間を選択できます。有休は半日単位で取得でき、お子さんの学校行事や急な用事の際も、職員同士で連携し、フォローし合う体制です。私生活も大切にしながら、長く安定してキャリアを築けます。

手厚い診療をおこなっており、患者さま一人ひとりに丁寧に向き合えます

土方クリニック宮田医院では、職員同士でお互いを尊重しながら、一緒にクリニックをつくり上げています。職種の垣根を越えて誰もが対等に意見を発信できる雰囲気が、当院の魅力です。現場の判断や工夫が尊重され、「良いと思ったことはぜひ進めてほしい」と背中を押してもらえるため、職員が診療部長へ直接提案することも珍しくありません。広告チラシの作成や市民公開講座、レクリエーションの企画・運営など、多彩な業務に関わりながらクリニックの発展に貢献できる環境です。 また、当院では職員の心身のゆとりを大切にしています。ナースステーションからは美しい庭園が望め、日々の業務の合間にリフレッシュできるほか、施設内のメディカルフィットネスも自由に利用可能です。一方で、業務外の飲み会や食事会の強制はなく、私生活を尊重する文化が根付いています。メリハリをつけて働ける職場です。

働き方もやりがいも大切に。風通しが良く一人ひとりの職員が輝ける職場です