社会福祉法人南小国町社会福祉協議会
りんどう荘福祉サービスセンター（デイサービス）のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

りんどう荘福祉サービスセンター（デイサービス）では、職員が主体となってレクリエーション活動に取り組んでいます。活動内容は、会議のなかで職員一人ひとりのアイデアをもとに決定。実際に、運動会やクリスマス会、紅葉狩りといった季節の行事は、職員の提案から生まれた企画です。当施設では「利用者さまに選んでいただく事業所でありたい」と考えており、皆で意見を出し合う運営のスタイルを大切にしています。自分のアイデアを活かして、利用者さまを楽しませられる環境です。 当施設は、社会福祉法人 南小国町社会福祉協議会が運営母体ということもあり、保育園や小学校など地域との交流を大事にしています。地域の方々にご高齢の方への理解を深めてもらうと同時に、利用者さまにも楽しんでいただくことが目的です。お子さまたちとの触れ合いを通じて、利用者さまの表情が朗らかになると、職員も大きなやりがいを感じています。地域交流に興味のある方にぴったりな職場です。

地域に根差した施設で、人とのつながりを大切にできます

りんどう荘福祉サービスセンター（デイサービス）では、現場での経験がない方も着実に成長できる環境を整えています。入職後は、基本的に管理者や主任が新人さんの教育を担当。利用者さまの名前や特徴などを覚えるところからスタートし、段階的に入浴介助といったケアの実践に移ります。独り立ちの目安は、管理者や主任が「任せられる」と判断してからです。独り立ちした後も、先輩職員の手厚いサポートを受けられる体制が魅力の一つ。約30名の利用者さまに対し、最大8名の職員で対応しており、人員を多めに配置しています。新人さんが困ったときに先輩がすぐフォローできるのが強みです。 当施設では、働きながら介護職としてのスキルを高めていけます。資格取得のための貸付制度を用意。実際に、制度を利用して介護福祉士の資格を取得した職員もいます。意欲のある方は、積極的にスキルアップを目指せる環境です。

その方らしい過ごし方を。利用者さまと楽しい時間をつくれる和やかな雰囲気です！

りんどう荘福祉サービスセンター（デイサービス）では、仕事と家庭との両立が目指せます。パート職員は、「午前のみ」といった半日からの勤務が可能です。家庭の都合に合わせた柔軟な働き方ができます。子育て中の職員も活躍しており、お子さんが体調を崩した際には優先的にお休みが取れるよう調整。子育てへの理解が得られやすく、皆でフォローし合う体制があります。 業務後の家庭の時間も大切にできるよう、残業時間の削減に取り組んでいる当施設。残業はほとんどなく、月1回の勉強会を除けば遅くなったとしても1日あたり15分ほどです。管理職からも声掛けを行い、定時で退勤できる雰囲気づくりを徹底しています。また、記録業務には、介護ソフトを導入。勤務内に職員が交代で入力する時間を設けることで、効率的に仕事を進めています。プライベートを大切にしながら、長く働き続けられる環境です。