合同会社Ippo一歩
訪問看護ステーションエイルプラスの施設長・所長（介護）求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションエイルプラスの強みは、多職種が密に連携しながら、包括的なサービスを提供できることです。運営母体である合同会社Ｉｐｐｏ一歩は、訪問看護・居宅訪問介護・相談支援の3つの事業所を展開。すべての事務所が同じ建物内にあるため、職種を越えたコミュニケーションが日常的に生まれています。訪問の合間や研修など、職員同士が顔を合わせるタイミングで自然と情報が行き交う環境。共通の利用者さまも多いため、日々の様子を伝え合ったり、支援の方向性を一緒に考えたりと、チームで質の高いケアを目指しています。 悩んだときにもすぐに他職種の専門的な意見を聞けることが大きなメリットです。看護・介護・相談支援それぞれの専門的な視点を掛け合わせながら、利用者さまにとっての最善のケアを追求していけます。

訪問看護ステーションエイルプラスは、職員のスキルアップを全力で応援しています。月に1回ほど、法人内の事業所で合同研修を実施。テーマは精神疾患に関する事例検討や専門的な技術の共有など、多岐にわたります。管理者ミーティングでは、現場のニーズに合わせた年間スケジュールを組んでおり、職員が計画的に知識を深めていける環境です。 また、外部研修への参加も積極的に推奨しています。法人が認める研修であれば、費用はほぼ全額負担する方針です。さらに、資格取得を目指すことも可能。実際に、精神保健福祉士といった資格取得にチャレンジしている職員もいます。働きながら成長を目指す風土が根付いており、意欲の高い仲間とともに自己研鑽に励める環境です。

訪問看護ステーションエイルプラスの強みは、チーム一丸となってケアに取り組んでいることです。利用者さまのご自宅には基本的に1人で向かいますが、朝・夕や空き時間には事務所を拠点とする体制。職員同士が毎日顔を合わせる機会をつくることで、孤独を感じさせないよう心掛けています。看護に関する相談はもちろん、業務上のちょっとした悩みもすぐに解消できるため安心です。いつでも相談できる環境が、職員にとって働きやすさにつながっています。 また、仕事とプライベートの両立を図れる点も、当事業所の魅力の一つです。有休の取得率はほぼ100％。管理職が自ら「有休取ってね」と声を掛け、気兼ねなく休める雰囲気をつくっています。半日単位での取得も可能なため、ちょっとした用事や通院などに活用できる点もうれしいポイントです。 くわえて、残業は月に平均5～6時間と少なめ。突発的な対応が発生することもありますが、基本的には定時で帰宅できます。ワークライフバランスを重視しながら、長く働き続けたい方に最適です。