株式会社HCC
ゆるり六本木店の柔道整復師求人 ( 正社員 )

ゆるり六本木店は、患者さまを含む院全体で新人職員の成長を支える環境です。当院は、OJTで新人教育を行っています。最初は、「環境整備」と称する整理整頓や清掃などの実務からスタート。「形から入って心に至る」という考え方に基づくもので、身の回りの変化に気づく観察眼が、やがて患者さまの不調を見抜く力へと繋がっていきます。施術については、できることから少しずつ実践していくスタイル。ときには、長年通われている患者さまから直接フィードバックを受ける機会も。患者さまからの「気持ちよかったよ」という温かい応援の声が、成長へのモチベーションにつながっています。 また、早期のキャリアアップが可能な点も、当院の特徴の一つです。実際に、入職から約3年で院長に昇進した職員もいます。日々のタスクに真摯に取り組む姿勢は、次のステップへのチャンスに直結。成果を出した職員には、将来の独立に有益な経営を学ぶ機会も用意します。一人ひとりの頑張りを評価し、着実なステップアップを後押しする土壌があるため、将来的に自分の院を持ちたい方にとっても多くの学びがあるはずです。

ゆるり六本木店を運営する株式会社HCCでは、店舗の枠を越えて職員同士が交流の機会を用意しています。法人全体は職員が約60名の体制です。法人が主催するイベントや食事会は、不定期ながら頻繁に開催。系列店の職員との交流を楽しみながら、人脈も広げていけます。参加は自由のため、職種や勤続年数に関係なく、誰でも気兼ねなく出席可能。もちろん、参加しないことも自由です。職場内で交流の輪を広げていきたい方も、オンオフをしっかり分けて働きたい方も、自分らしい選択ができる職場です。 また、3ヶ月に1度は全職員が一堂に会する総会を実施しています。系列店舗の成功事例を学んだり、頑張りが表彰されたりと、仲間たちの姿が刺激になることも。幅広い知見を見聞きしながら、自己研鑽につなげていける環境です。

ゆるり六本木店は、オンとオフのメリハリをつけやすい環境が整っています。「終わったらすぐ帰る」という雰囲気が根付いていることが、当院の特徴の一つ。受付は午後7時に終了し、片付けを済ませたあとは午後7時30分にはほとんどの職員が退勤しています。また、研修やミーティングはすべて業務時間内に実施。終業後に残って練習する文化もなく、プライベートの時間をしっかりと確保できる職場です。 加えて、休みが取得しやすい雰囲気も魅力の一つです。ほぼ固定の週休2日制で運営しており、プライベートの予定も立てやすい勤務体制。有給休暇は院長が率先して取得するため、ほかの職員も気兼ねなく申請できます。実際に、お子さんの学校行事のために休暇を活用する職員も多く、家庭との両立がしやすい環境です。心身ともにゆとりを持って仕事に打ち込めます。