株式会社HCC
六甲道ゆるり整体整骨院の柔道整復師求人 ( 正社員 )

六甲道ゆるり整体整骨院は、未経験からでも着実に成長できる教育体制を整えています。入社後は、カイロプラクティックを基盤とした、法人独自の基本技術を習得することからスタート。研修は系列店の「ひなた整体整骨院」で行っており、店舗責任者や、ベテラン職員が丁寧に指導しています。技術試験に合格するまで患者さまの施術に入ることはないため、技術の習得に集中できる体制です。また、個々の成長に合わせた手厚いフォローも魅力の一つ。新人のうちは月に1回面談を行い、悩みや課題をヒアリングします。一人ひとりの「もっと伸ばしたいこと」に合わせて責任者が成長をサポートするため、安心して業務に取り組める職場です。 当院では、職員一人ひとりのキャリアアップも積極的に後押ししています。個人のビジョンや意欲を尊重する文化が根付いており、過去には入社約3ヶ月で新店舗の責任者に抜擢された職員も。店舗責任者といったように役職が上がれば、代表から直接、経営・運営のノウハウを学ぶ機会も得られます。年齢や社歴にとらわれず、自己実現を目指していける環境です。

運営法人の株式会社HCCでは、店舗の枠を越えた職員同士の交流にも取り組んでいます

六甲道ゆるり整体整骨院は、職員同士が互いをプロとして尊重し合う、ほどよい距離感が特徴の職場です。職員は20～60代と幅広い年代で4名ほどの体制。柔道整復師と鍼灸師に加え、リラクゼーションを担当する職員も活躍しています。それぞれの専門性を認め合い、年齢や職種の壁を越えて円滑に連携する風土ができていることが自慢の一つ。休憩中には、「海外旅行に行ってきました」といったプライベートの話題で、和やかに会話を楽しむひとときもあります。 また、公私のメリハリが明確なことも当院らしさの一つ。仕事終わりや休日を利用した職員同士の飲み会や交流はほとんどないため、プライベートの時間を大切にしたい方にもフィットする職場です。プロとして仕事に集中しながら、自分らしいワークライフバランスを実現していけます。

六甲道ゆるり整体整骨院は、仕事とプライベートの両立が実現しやすい職場です。休日は定休日の木曜日に加え、ほかにもう1日を取得する週休2日制を採用。シフトで決まる休日は職員の希望を考慮しており、相談の上で曜日を固定することも可能です。患者さまの来院が多い土日は出勤をお願いすることが多いものの、有給休暇は職員同士で相談し合い取得する文化が根付いています。なかには、有休を利用して海外旅行を楽しむ職員も。プライベートの予定とのバランスを取りながら、休みをしっかり確保できる環境です。 また、院内には「さっと帰ろう」という共通認識ができており、無駄な残業をしない雰囲気があります。院長から「仕事が残っていても時間になれば帰ろう」と声を掛け、帰りやすい風土づくりに注力。診療受付が終了する午後7時に対し、遅くとも午後8時にはほぼ全員が退勤しています。終業後に残って練習するといったことも基本的にありません。仕事と私生活の時間をきっちり分けることで、心身ともにゆとりを持って働けます。