株式会社NAOSEL
NAOSEL大野城整骨院の柔道整復師求人 ( 正社員 )

NAOSEL大野城整骨院は、スタッフが家庭と仕事を両立しやすい環境です。スタッフがプライベートも大切にできるよう、休日数の増加に取り組んでいます。2026年7月からは年間休日を110日程度とし、完全週休2日制のシフトで運用。月ごとに8～10日程度の休日を確保し、夏季休暇を約3日と年末年始休暇を約4日、計画有休として取得できる体制です。 また、子育てとの両立支援にも注力しており、法人として産休・育休の取得を推進。実績もあり、過去には男性スタッフが育休を取得したケースもありました。完全週休2日制への移行とあわせて、時短勤務制度の整備も進めていきます。 さらに、子育てをしながら働くスタッフも多く、お子さまの急な体調不良やお迎えにも皆で協力し合う風土が根付いています。お互いにフォローし合いながら働ける体制が整っているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場です。

NAOSEL大野城整骨院では、経験を問わず柔道整復師として着実にスキルアップできる、充実した教育制度を用意しています。入職後、まずは新人研修からスタートし、法人概要や方針、ビジネスマナー、施術技術の基礎などを幅広く学びます。現場に配属された後は、教育担当者がマンツーマンで指導。3ヶ月ほど時間をかけて丁寧にサポートします。担当者が不在のときも上長がフォローするため、安心して業務を覚えられます。 また、入職後も継続的なスキルアップを目指せる環境です。提供する施術の質を維持・向上させるため、定期的なスキルチェックを実施しています。さらに、役職別の研修や新しい技術に関する研修など、多彩な研修制度も用意。多くは挙手制のため、自身の意欲次第でさまざまな知識や技術を吸収できる体制です。未経験の方も着実に成長し、プロフェッショナルを目指していけます。

NAOSEL大野城整骨院は、症状の改善から予防まで見据えた施術を通じ、患者さまからの感謝や自身の成長にやりがいを感じられる職場です。当院では、単に痛みを取り除くだけでなく、治療の先の予防・管理に注力しています。インナーマッスルの機能を取り戻す施術と合わせ、食事や運動、睡眠といった生活習慣の改善もサポート。継続的に通ってもらうことで、その都度フィードバックを伝えながら生活習慣そのものの改善につなげています。患者さま一人ひとりに合わせた効果を目指せる点が特徴です。患者さまの症状が改善した際に直接いただける感謝の言葉が、スタッフのやりがいにもつながっています。 また、グループとしての強みを活かした、事業所間で成功事例を共有する風土があります。1人では経験できない多様な症例やアプローチを知識として吸収できる点も魅力の一つです。自身の成長を実感しながら、日々の業務に取り組めます。