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フィット鍼灸整骨院ぶばい院の柔道整復師求人 ( 正社員 )

フィット鍼灸整骨院ぶばい院は、はり師・きゅう師としての経験を問わず、着実にスキルアップできる教育体制を整えています。たとえば、入職後は約6ヶ月間を目安とした研修プログラムを用意。最初の1ヶ月間は座学と実技により基礎を固め、2ヶ月目には集合・現場研修で応用スキルを身につけ、3ヶ月目以降は個々の課題に合わせて学びます。また、新人スタッフにはメインとサブの2人のメンターがつき、目標達成をじっくりサポート。院長によるテストで習熟度を確認し、合格して初めて患者さまの施術を担当する流れです。強力なバックアップにより、自信を持って現場デビューできます。 また、独り立ち後も専門知識を深めていけるのも当院の強みです。勉強会を年間54回以上開いているほか、スポーツトレーナーといった外部講師による研修も実施。事務所には1万冊以上の蔵書があり、治療関連の資料も自由に閲覧可能です。スタッフの「学びたい」という意欲を力強く支えます。

経験豊富な先輩がマンツーマンで指導！　確かな技術が身につきます

フィット鍼灸整骨院ぶばい院の特徴は、スタッフ同士の仲の良さです。若いスタッフが多く、年齢が近いためかフレンドリーな雰囲気があります。毎月の懇親会や毎年の職員旅行など、業務外でのコミュニケーションを取る機会も豊富です。福利厚生の一環で、系列院のスタッフ1人を含めた4人以上で開く食事会に、1人あたり数千円の補助も支給しています。皆が気兼ねなくお喋りしているため、新しく入職した方もスムーズに馴染めます。 日ごろから良好な関係を築いているからこそ、業務における連携も抜群です。毎朝、スタッフ同士で当日の予約状況や患者さま対応のポイントなどをしっかり共有。また、週2回ほどのミーティングで、振り返りをしたり業務の改善点などを話し合ったりしています。こうしたチームワークの良さが働きやすさを高めており、法人全体のスタッフのうち約7割が勤続5年以上です。皆で一丸となって質の高い施術を実現しています。

業務外でのコミュニケーションも活発！　飲み会補助や社員旅行で交流を大切にしています

フィット鍼灸整骨院ぶばい院では、休日をしっかり確保し、リフレッシュしてから仕事に臨めます。日曜・祝日の固定休に加え、月に1～2日は希望休を取得可能。また、スタッフ一人ひとりがより柔軟に働けるよう、多様な勤務シフトの導入を検討しており、すでに実験的な運用も始めています。有休の取得率は80％以上で、地方出身のスタッフが帰省する際も、ほかのメンバーが協力してフォローする体制です。産後に時短勤務をしているはり師・きゅう師も活躍中で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 終業後の時間をしっかり確保できる点も当院の魅力です。固定残業代を支給していますが、残業は発生しても1日30分ほど。自費診療がメインのため、時間がかかりがちなレセプト作業はほとんどありません。さらに、最終受付の患者さまのお会計を施術前に済ませるなど、全員が定時で退勤できるよう工夫。仕事終わりの予定も大切にできます。