株式会社サクラメディカル
サクラ調剤薬局早良店の調剤事務求人 ( 正社員 )

サクラ調剤薬局早良店は、職員の成果を正当に評価し、給与へ還元する体制があるのが特徴です。当薬局では、職員が主体的に店舗経営へ携われる機会を設けています。処方箋の調剤だけでなく、売上向上につながるアイデアも職員から広く募集。良い提案は積極的に採用し、新しい試みにも挑戦しています。また、在宅業務においても、職員自身の営業で患者さまを開拓でき、成果は昇給や賞与でしっかりと還元される仕組みです。 さらに、評価の軸は売上だけではありません。業績に加えて、勤務態度や行動特性も対象とする「コンピテンシー評価」も導入し、多角的な視点を取り入れています。挨拶や顧客への対応、能動的な姿勢といった日々の勤務態度も評価の対象です。自己評価を踏まえ、管理薬剤師やエリアマネージャー、代表が評価を実施。一人ひとりの努力が認められる公平な評価制度を整えています。主体的な行動が評価されるため、意欲のある方が活躍できる環境です。

サクラ調剤薬局早良店では、手厚い指導で着実に成長できる教育体制を整えています。当薬局は、職員全員が高いスキルを身につけることを重視。新人職員の入職時は、通常の職員体制にエリアマネージャーが加わり、店舗で直接教育を行います。先輩職員も指導スキルを習得しているため、質の高い教育を受けられる点が魅力です。業務は段階的に習得でき、調剤事務はレセプトコンピュータの入力から、薬剤師は投薬から開始。その後、ピッキングや先輩との在宅同行などへステップアップしていきます。 くわえて、スキルアップの機会も豊富に用意しています。当法人では予防医療に力を入れており、月2回ほどのミーティングで代表から直接知識が共有され、専門性を深めることが可能です。また、資格取得にかかる費用は、相談のうえで法人が全額負担。特に、認定薬剤師の資格は、すべての薬剤師が取得することを目標としており、会社全体でバックアップする体制です。実務経験の浅い方も、さらなる高みを目指す方も、安心して成長できる職場です。

サクラ調剤薬局早良店は、職員が心身ともに健康で長く活躍できる職場環境を整えています。当薬局では、職員の声をもとにした業務の効率化に積極的に取り組んでいる点が特徴。法人内では、職員の希望を受け、一包化の監査機器やロールラベルプリンターを導入した実績もあります。また、医療の最前線で働く職員を守るため、感染症への対策も徹底しています。 さらに、プライベートの時間を大切にできる環境づくりにも注力。有給休暇は失効前に使い切るよう声掛けを行っているため、基本的には全員が消化しています。事前に申請すれば、希望が通るよう最大限に配慮できる体制です。残業も月に1～5時間と少なめ。「明日に回せる仕事は、無理せず翌日に回す」という考えが浸透しており、メリハリをつけて働けます。仕事と私生活のバランスを取りながら、安心してキャリアを築ける職場です。