株式会社シープラス
ブリッジライフ 馬込のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

全員が主役の活気あるデイサービス！　皆で楽しい施設を作り上げられます

ブリッジライフ 馬込は、オンオフのメリハリをつけながら働ける職場です。施設長は「仕事のためにもオフは大事なので、しっかり休んでほしい」という考えで、職員の負担が大きくならないよう工夫してシフトを組んでいます。たとえば、休む曜日は固定しないよう配慮し、連休が取れない職員が出ないように考えて調整する仕組みです。また、希望休は、月2回まで申請が可能。職員同士で助け合う風土があり、希望も反映しやすい点も働きやすさにつながっています。 くわえて、利用者さまから離れてしっかり休める休憩室も設置しました。将来的には職員向けのお弁当無料システムの導入も検討しており、福利厚生の充実を図っています。リフレッシュしながら、プライベートを重視して気持ちよく働ける環境です。 さらに、当事業所では貢献に見合った報酬を還元しています。「職員がいてくれるからこそ事業が成り立つので、還元していきたい」という思いがあるからです。送迎手当や資格手当、役職手当といった各種手当を用意。頑張りが評価される体制のため、モチベーションを保ちながら活躍できます。

20～70代が活躍中。世代を越えたチームワークで、利用者さまを支える環境です

ブリッジライフ 馬込では、利用者さま一人ひとりを尊重したケアを実践しています。職員には、利用者さまを「人生の先輩」として尊敬して接する姿勢を徹底して指導。馴れ馴れしい言葉遣いは控えて、プロとして適切な接遇マナーを職員に求めています。 また、利用者さまの「できる」を維持・拡大するための自立支援を大切にしている点も、当事業所の特徴です。靴を履く際の見守りや機能訓練のセッティングなど、必要なサポートに留めることで、利用者さまのやる気を引き出します。「あえて見守る」優しさで意欲を引き出し、できることが増えていく喜びを利用者さまと分かち合える事業所です。 さらに、利用者さまの「できた」や「楽しい」の声は、職員にとっての大きな励みになっています。ときには、利用者さまから「駅の階段を歩けるようになった」「楽しいから回数を増やしたい」という言葉をいただくことも。日常のなにげない会話から届く利用者さまの声が、達成感と温かいやりがいにつながります。

マシンのセッティングはシンプルで覚えやすく、すぐに慣れて見守りに専念できます

ブリッジライフ 馬込は、職員が活発に情報共有と意見交換を行える職場です。朝・夕にミーティング時間を設けて、利用者さまの状態を確認するほか、日常業務のなかでも気づいたことを看護師や介護職間で即座に共有。日々気になったことを書く介護日記も活用し、細かい変化も見逃さない体制です。 また、年齢に関わらずコミュニケーションが活発で、意見を出しやすい雰囲気があります。ストックの配置変更といった業務改善から、誕生日イベントの企画をはじめとするレクリエーションのアイデアまで、職員の発案を次々と採用。自身の意見を反映しやすいので、主体的に仕事へ臨めます。 くわえて、利用者さま一人ひとりに手厚いサポートができる点も、当事業所の魅力です。事務作業はテンプレート化・シンプル化しており短時間で完了できるため、書類作成といった負担に追われる心配はほとんどありません。また、1人で過ごしている利用者さまがいれば声掛けをし、孤立させない関わりも大切にしています。業務を効率化することで、利用者さまと向き合う時間を多く確保し、より丁寧に寄り添ったケアを実践できる点が大きな魅力です。