株式会社かつた接骨院
かつた接骨院の整体師求人 ( 正社員 )

かつた接骨院は、休日制度や子育て支援が充実しており、仕事とプライベートを両立しながら安心して長く働ける環境です。年間休日は120日以上を確保。各店舗、人員を1～2名ほど多めに配置することで、休みやすい体制を実現しています。また、有休の消化率はほぼ100％です。研修期間を終えると、1年目から有休を年間20日ほど付与。会社から“有休はいつ取るの？”といった声掛けもあるため、気兼ねなく取得できます。 また、子育て中の職員も働きやすいよう、柔軟に対応しています。たとえば産休明けにパートとして復帰する際には、ご自身で勤務時間を決定可能。「週に数回、午前9時から午後5時まで」のような働き方から始め、子どもの成長に合わせて勤務時間を延ばすことも可能です。その後、正職員に戻る道も用意されています。ライフステージの変化に合わせて、自分らしく働き続けられる職場です。

地域に根ざした接骨院！　患者さま一人ひとりに寄り添う施術を提供しています

かつた接骨院には、明確なキャリアアップの仕組みと手厚い研修制度があり、着実にステップアップしながら専門性を高めていくことが可能です。当院には、経験やスキルに応じたキャリアフローがあります。入職後約3ヶ月間は契約職員として企業理念や仕事の流れを学習。その後正職員となり、現場での施術を習得します。約1～3年目には副院長として経営の仕組みを学び、以降は分院長として院の管理やイベント開催、職員の育成などを担当。エリアマネージャーへの昇進も目指せる体制です。 また、外部セミナーへの参加費用は、院内で内容をアウトプットすることを条件に、上限なく全額を当院が負担します。研修への参加者が開くアウトプット会には、他店舗の職員も自由に参加可能。学びを実践に活かし、目標を持ってキャリアを築けます。

清潔感のある明るい空間で、患者さまの「痛い」「辛い」に真摯に向き合います

かつた接骨院では、未経験の方でも安心してプロを目指せるよう、一人ひとりの成長スピードに合わせた丁寧な研修を行っています。受付から施術まで、すべての業務をまんべんなく指導。施術は、テーピングや包帯の巻き方といった基礎の習得から始めます。一つひとつの業務をきちんと習得できたか確認してから患者さまの対応を始めるため、自信を持って現場に立つことが可能です。 また、職員一人ひとりの成長に合わせ、手技や治療法の指導も丁寧に行います。新卒採用の方への研修は、教育機関としての役割も担う本院で実施することがほとんど。中途採用の方は希望の店舗での研修となりますが、スキルに応じて本院で技術を磨き直すこともできます。基礎から着実に技術を習得できる仕組みがあり、プロフェッショナルへの成長を目指せる環境です。

受付業務から施術まで、幅広い業務を通じてプロフェッショナルを目指せます