医療法人北大路眼科
北大路眼科の視能訓練士求人 ( 正社員 )

北大路眼科はワークライフバランスが保ちやすく、無理なく働ける環境です。看護師の残業時間の平均は月に数時間ほど。業務を早く終え、定時で帰宅できるように、終業間際の複雑な検査は次回にご案内するといった工夫を行っています。仕事後の予定も立てやすい体制です。 休みをしっかりと確保できる点も魅力の一つです。常勤の場合でも、週の実働時間は32～33時間と短い点が特徴。日曜と祝日、土曜の午後が固定休であることに加えて、平日のいずれか1日が午前診療のみです。看護師の当直はなく、夜勤の負担もありません。夏季と年末年始にはそれぞれ1週間ほどの連休も取得でき、心身ともにリフレッシュできます。家庭の事情によるお休みに関しても相談可能。プライベートを大切にしながら、長く働き続けたい方にぴったりです。

北大路眼科は、職員同士がお互いに配慮し合う関係性を育んでいます。過去には、家庭の事情で退職する看護師が、引き継ぎに困らないようにと約1年も前から意向を伝えてくれていたことも。お互いを尊重し合える円満な職場環境で、デリケートな話題でも安心して相談できる風土が当院の良さです。 また、当院では、眼科経験の有無に関わらず、新しい環境でともに学び、成長していく意欲を重視しています。実際に、在籍している職員のほとんどが眼科が未経験からのスタートです。年齢や職歴に関係なく、必要な知識を柔軟に吸収していく姿勢でスキルを高めています。素直な心を大事にすることで、チームの一員として貢献可能です。また、2025年には法人化を果たした当院では、個人プレーからチームプレーへの移行をスローガンに掲げています。職員一丸となって、医院の未来を一緒に作っていけるやりがいのある職場です。

北大路眼科では、眼科が未経験の方やブランクのある方でも安心して働き始められるよう、育成プログラムを用意しています。特徴は、独り立ちまで1年以上かけてじっくり新人さんを育てていくこと。入職後は、まず眼科の基礎知識を学べる分かりやすいテキストを配布します。その後は、先輩の動きを見てから実践に移り、フィードバックを受けながら業務を習得する流れです。OJTで丁寧な指導を受けられるため、安心して慣れていけます。また、外来と手術室の業務を区切らず、入職初期から両方の現場を経験。治療の全体像を多角的に理解しながらスキルを身につけていける体制です。早期から広い視野を養っていけます。 当院では、独り立ちした後も継続的に学ぶ機会を設けています。年2回ほどの院内での勉強会を勤務時間に実施するほか、新しい知識や注意が必要な事例を共有する回覧ノートも活用。常に最新の情報を得られます。専門性を磨きながら、着実にスキルアップを目指せる職場です。