株式会社 東洋医研
健康壱番館新大阪の整体師求人 ( 業務委託 )

健康壱番館は、勉強会や全国規模の交流を通じ、整体士としての探究心を深められる環境です。 院長による「研究会」を月に1回、全国各地で開催しています。年間スケジュールに基づき、4月は「東洋整体蘇生術の理論」、10月は「腹部」など、月ごとにテーマを設けて深く学びます。午前中は座学の講義、午後は最新技術を導入した実技指導という二部構成で、理論と実践の両面から技術の研鑽を積む仕組みです。 さらに、近隣店舗に集まり勉強会を実施。日々の業務の復習や技術確認にくわえ、整体士同士の活発な相談や意見交換を通じて交流を深めています。 年に1回は全国の整体士が集まる大規模なイベントがあり、遠方の仲間から新たな刺激を得ることが可能です。毎年9月に組織全体で開催する「スクーリング」では、組織の結束と技術の再確認を実施。院長や師範による講話、技術の披露にくわえ、各整体士が1年間で取り組んだ活動内容を共有します。仲間の奮闘を知る機会は、仕事の価値を再認識し、高いモチベーションを維持する原動力になることも。互いに切磋琢磨しながら成長できる体制です。

毎月開催の研究会や毎年のスクーリングで全国の仲間とスキルを高められます

健康壱番館は、個々の目標に合わせて着実にステップアップできる環境で、習熟度や経験年数に応じて明確なステップアップを目指せる認定制度を運用しています。まずは、東洋整体学院で3日間の初級研修を受講。初級研修修了後に「初級整体士認定証」を授与します。その後、自宅近くの健康壱番館で実務研修を受講します。実務研修では、技術はもちろん接客も学んでいきます。実務研修と並行し、学習カリキュラムに基づいて毎月1回開催される研究会に参加していきます。 研究会に全12回参加すると、認定整体士としての「修了証」とともに、正式な整体士としての道がスタートします。以降は現場経験を積みながら、店長や指導員、準師範、最高位の「師範」へと昇格できる明確な道筋も用意。未経験から師範へ登り詰めることも可能です。 また、月に1回の「指導員研修」や年1回の「店長会議」など、役職や階層に応じた専門研修を開催。各フェーズで必要とされるスキルの習得を徹底的にフォローしています。

清潔で落ち着いた施術空間で、お客さまにじっくり向き合える環境です

健康壱番館では、自分らしいワークライフバランスを実現できます。各整体士が予約帳を管理しているため、冠婚葬祭や家庭の用事など、休みの希望を調整できます。実際に、育児や介護など家庭の状況と両立しながら活躍するスタッフも在籍。子供の成長に合わせたフルタイムへの移行など、ライフステージの変化に伴う働き方の転換にも柔軟な体制です。 さらに、施術の実績や貢献度が直接還元される制度により、高いモチベーションを持って業務に邁進できます。報酬は年齢や社歴に関わらず、個人の頑張りを適正に評価する完全報酬型を採用。自身の努力次第で着実な収入アップを実現できる仕組みです。月間の施術人数が一定数を超えた段階で報酬額が加算される、明確なインセンティブ制度も完備。施術報酬にくわえ、店舗をまとめる店長手当や健康食品の販売実績に応じた手当など、多角的な評価軸を設けている点も魅力です。意欲的に働きながら、理想の生活を叶えられる環境を整えています。

お客さまの悩みに深く耳を傾け、最適な施術を提供できる喜びがあります