株式会社ハイル
Heil【ハイル】の美容師（アシスタント）求人 ( 正社員 )

Heilは、自分のペースで歩みを進め、理想の美容師を目指せる環境です。当サロンでは個人の意思を尊重し、一人ひとりの習得具合や目標に寄り添った指導を実施しています。約30項目のカリキュラムに基づき、月に2回ほどの合同練習で進捗をしっかりチェック。モデル練習や指導はできるだけ営業時間のあいだで行い、心身にゆとりを持ちながら技術を磨けます。また、自主練習の際も「ここが分からない」と声をかければ先輩が快く寄り添い、納得がいくまで指導する体制。スタッフからは「自分のペースで見守ってもらえるので、前向きに練習に取り組める」と好評です。 さらに、集客の不安を解消し、デビュー後すぐに輝ける場所を提供しています。スタイリストが目の前のお客さまに集中できるよう、集客サイトの運用や費用はすべて会社が負担。個人の負担となるSNS更新の強要やビラ配りは一切なく、サロンワークに専念できます。会社が集客を担うことで、デビュー直後から多くのお客さまを担当できる点も大きな魅力です。短期間で多くの実践経験を積むことで、確かな自信と顧客の獲得に直結します。

こだわりの内装でスタッフが気持ち良く働ける環境を用意しています

Heilは、仕事とプライベートを両立させた働き方が実現できる職場です。当サロンではスタッフの私生活を尊重し、現場の声を反映した制度を取り入れています。「ライブのために、どうしても土日に休みたい」。そんなスタッフの切実な相談をきっかけに「推し活休暇」を導入しました。現在は希望に応じて土日祝日の休暇取得を認めており、推し活はもちろん、お子さんの学校行事など、個々の事情に合わせて柔軟に運用しています。 また、火曜定休とほか1日の完全週休2日制を採用しています。希望休をもとにシフトを決めるため連休の取得もでき、公休と有休を組み合わせることで、夏季には5日程度の長期休暇を確保することも可能です。こうした休みの取りやすさと良好な人間関係は、定着率の高さにも表れています。創立時から支えるベテランから、新卒で入社しスタイリストへと成長した生え抜きまで数名が在籍。仕事と私生活のバランスを保ちながら、安心して長くキャリアを築いていける環境です。

地域に根ざし、お客さまとのつながりを大切にするサロンです

Heilでは、スタッフ一人ひとりの「気づき」を尊重し、全員でお店をつくりあげていく風土があります。根底にあるのは、誰も見ていないところでの「利他性」を重視する考え方。落ちているゴミを拾う、翌日の営業のためにタオルを畳むといった、日々のささいな事柄にも自ら気づき、心を込めて動くことを大切にしています。こうした行動の積み重ねが、お客さまや周囲のスタッフからの信頼を育み、魅力的な美容師としての成長を促す一歩につながる職場です。 また、現場で生まれた素敵な気遣い行動をチーム全体で称え合い、おもてなしの文化を育んでいます。スタッフの「良い一コマ」を代表が見つけたときには、全員のLINEグループへ共有して称賛する習慣があります。過去には、大雨のなか来店されたお客さまのお荷物に、店舗のビニール袋で手製のカバーをかけて濡れないよう工夫したスタッフの行動を共有したことも。周りのスタッフにも、「何をすればお客さまが喜ぶかな」と自発的に探す精神が浸透しています。

スタッフ間の「思いやり」を大切にする文化です。良好な関係を築けます