株式会社Lifeart
ライフアート訪問看護ステーション南風原の作業療法士求人 ( 正社員 )

ライフアート訪問看護ステーション南風原は、教育体制が充実しています。新人職員の入職後は、1人1台貸与されるiPadを使い、eラーニングやAIによるサポートで業務の基礎を習得可能。医療保険制度や病気の知識などを効率的に学べる仕組みです。 くわえて、知識のインプットと並行して、OJTも実施。経験豊かな先輩職員が同行し、利用者さまとの関わり方や接遇マナーといった実践的な業務を丁寧に指導します。まずは、対応しやすい利用者さまから訪問を開始。同行の目安は3回程度ですが、不安が解消されるまで何度でも延長の相談ができます。自信をもって実践に臨めるので、訪問看護が未経験の方も安心です。 当事業所は、専門性を高める機会も豊富です。地域の訪問診療やお看取り後の振り返りなど、多岐にわたるテーマの勉強会を定期的に開催しています。また、終末期ケア専門士や在宅看護指導士などの資格取得も応援。管理職が法人の推奨する資格を取得する場合、費用は全額負担します。それ以外の資格の場合も、費用補助の相談が都度可能です。専門職として着実に知識を身につけていけます。

法人全体で約18名の職員がおり、40代以下の若手が多い点が特徴。活気ある職場です

ライフアート訪問看護ステーション南風原では、仕事とプライベートを両立できます。年間休日はおよそ111日あるほか、リフレッシュ休暇も3日間ほど付与。また、年末年始は基本的に12月30日から翌年の1月3日までが休業日で、緊急訪問が発生した際には別途手当を支給します。有休の取得率も高く、およそ9割の職員が消化しており、希望のタイミングで休みやすい職場です。 「人を支える仕事だからこそ、自身の家庭も大切に」という思いが根付いている当事業所。男性職員の育児休業の取得実績も法人内で複数あり、ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。 当事業所では、業務の効率化を図り、職員の負担を軽減しています。報告書の作成にはAIツールを取り入れ、作業時間を短縮。訪問のスケジュール管理には専用アプリ「ZEST」を活用し、移動の負担を減らす仕組みを整えています。訪問先でのケアに集中できる時間を確保できるのが特徴です。 さらに、月に1回程度の面談ではキャリアの相談も可能。「こんなことをやりたい」という思いの実現を後押しします。心身にゆとりを持ちながら、長期的なキャリアを築ける体制です。

利用者さまのニーズに応じた支援を提供。真心を込めたおもてなしを大切にします

ライフアート訪問看護ステーション南風原は、職員同士の関係性が良好で、温かな雰囲気に包まれています。歓迎会や誕生会など、職員間の親睦を深める機会を定期的に開催。業務以外の場面でも和やかに過ごしており、休暇日にプライベートで遊びに行くほど円満な関係を築いています。法人内では、カメラスキルを持つ職員が同僚のお子さんのニューボーンフォトを撮影するといった、それぞれの個性や特技を尊重し合う交流も。居心地の良い環境で、新人職員もすぐに馴染んでいけます。 困ったときに1人で抱え込まずに相談できる、チームワークの良さも当事業所の自慢です。訪問先で判断に迷っても、iPadを使いリアルタイムで管理者に状況を共有できます。なお、内容は記録しているため、あとから振り返り学習に役立てることも可能です。 また、日常のコミュニケーションから、より良いケアのヒントが生まれているのもポイント。支援方針は1人で決めず、職員同士で話し合って決定しています。皆でアイデアを出し合いながら、利用者さまに質の高いケアを提供している職場です。