合同会社ブルーフェザー
ケアフレンズの施設長・所長（介護）求人 ( 正社員 )

ケアフレンズは、家庭やプライベートを大切にしながら自分らしく働ける、柔軟なシフトと休暇制度が魅力です。週の休み日数や曜日、時間帯の希望を細かく伝えられることが特徴です。一人ひとりのライフスタイルに合わせ、オーダーメイドの勤務スケジュールを組んでいます。 実際に、午前や夜間だけの勤務をはじめ、曜日によって働き方が異なる職員も活躍しています。訪問から次の予定までの合間を、自身で柔軟に活用できる点もうれしいポイントです。 さらに、有休はほぼ100％消化できるよう、当事業所から積極的に取得を促しています。「孫が来るから」とゴールデンウィークやお盆に連休を取得したり、ライブのために一泊旅行に出かけたりと、職員は気兼ねなく休みを満喫しています。プライベートの予定を大切にしながら無理なく働き続けられるため、仕事と私生活のどちらも充実させたい方にとって理想的な職場です。

利用者さまの「したい」を叶える支援。一人ひとりに寄り添うケアを実践しています

ケアフレンズは、訪問介護が未経験の方でも安心してスタートできるよう、手厚い研修と資格取得をサポートする体制を整えています。訪問介護が初めての方には、ご本人が「もう大丈夫」と自信を持てるまで、先輩職員が同行研修を実施するのが特徴です。 実際に、施設での業務経験からスタートした職員も多く活躍しており、個人のペースを尊重する風土が根付いています。独り立ちの時期は訪問ヘルパー本人と利用者さま双方の合意を得てから決めるため、安心してステップアップできる環境です。 また、働きながら資格取得を目指す職員を全力で応援する、万全のサポート体制も魅力の一つです。資格を取得したあと、一定期間の勤務を条件に費用を補助する制度を用意しています。たとえば、無資格で入職した場合は、まず短期間で取得できる重度訪問介護従業者養成研修の受講から始めることも可能です。訪問介護が未経験の方でも着実にスキルを身につけ、プロフェッショナルとして成長できる職場です。

ケアフレンズは、小規模ならではの強みを活かし、利用者さま一人ひとりに寄り添う支援と、職員同士が安心して話せる環境を大切にしています。訪問中に交わす何気ない会話から利用者さまの好きなことや興味を探り、ケアのヒントにしているのが特徴です。たとえば、コンビニで見た新商品の話題から買い物支援へ発展させる形で、各自の希望に沿ったサポートを実践しています。 利用者さまの体調に変化があったときは、すぐに相談員や訪問看護、医療機関と連携し、迅速な対応を心がけています。また、担当外の利用者さまの状況も全員で把握しているため、いつでも相談できる安心な環境です。 職員同士の良好な人間関係も、当事業所の魅力の一つです。会議のあとにはお菓子を食べながら和やかに談笑する時間もあり、リラックスした雰囲気のなかで自然とチームワークが育まれています。業務としての関わりにとどまらず、相手の気持ちを尊重するという介護観を職員全員で共有する職場です。利用者さまや職員と、丁寧な関係性を築きたい方に最適な環境です。