株式会社ジャスティス
あい針灸整骨院トレッサ院の鍼灸師求人 ( 契約社員 )

あい針灸整骨院トレッサ院は、職員がプライベートの時間を大切にできるよう、働きやすい環境づくりに努めています。当院では40時間の固定残業給を採用していますが、残業が発生する月でも最大で10時間程度です。勤務日数が20日や22日など多めの月は残務処理で残業になる傾向にありますが、残業がない月もあります。 また、有給休暇の消化率も高めで、プライベートの時間をしっかり確保できます。休暇は半日単位で取得できるほか、1日単位と半日単位を組み合わせることも可能です。日曜・水曜の定休日に有給休暇や公休を組み合わせれば、4連休を取得することも。仕事と私生活のバランスを取りながら、無理なく働き続けられます。

問診と触診を重視し、患者さまと深く向き合うスキルを磨けます

あい針灸整骨院トレッサ院は、指名制ではなくチームで患者さまを診る方針のもと、職員同士が活発に情報を共有し、相互にアドバイスし合っています。在籍する職員は、およそ30代前半から40代後半が中心です。年齢層が近いこともあり、コミュニケーションが取りやすく、仕事終わりや休憩時間には雑談も交わされる和やかな雰囲気に包まれています。たとえば、最近流行している風邪やインフルエンザについて情報を交換し、互いに注意を促し合うこともあります。 また、より良い施術を提供するため、毎週月曜日の始業時に1〜2時間ほどのミーティングを実施。患者さまへの対応の方針や施術の順番について意見をすり合わせるなど、アドバイスの交換も活発です。チームワークを大切にし、互いに高め合いながら働けます。

エコーや画像診断で原因を特定し、最適な施術を提供できます

あい針灸整骨院トレッサ院は、先輩の指導や研修を通じて着実にスキルアップできる体制が整っています。入社後は、まず施術や問診、触診といった業務の基本からスタート。スキルアップのための練習は、基本的に就業時間内の空き時間や業務後に行います。新卒の方や未経験者の方などじっくり研修が必要な方には、相談の上で休みの日に練習機会を設けることも可能です。 加えて、毎月第2水曜日の午後1時から午後5時まで、すべての職員が参加する研修を開催しています。研修内容はエコーや画像の診断、カイロプラクティック、包帯の巻き方など多岐にわたり、常に新しい知識や手技を学べる機会があります。もし現場で解決できないことがあれば、総院長に直接質問することも可能です。主体的に学び、専門性を高めていきたい方にとって、成長できる機会が豊富にあります。