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メープルハイム伊達のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

メープルハイム伊達では、仕事と私生活の調和が図れる働き方を実現しています。年間休日は約112日。勤務はシフト制で、希望休は月に3回ほど提出できます。有給休暇も気兼ねなく申請でき、すべて消化している職員もいるほど。連休でしっかりリフレッシュできるため、心身ともにゆとりをもって働ける体制です。 また、当事業所は残業がほぼ発生しない体制を構築しています。記録業務はタブレットで効率的に行い、レクリエーションの準備も業務時間の中で進めることが基本です。終業後は速やかに帰宅する職員がほとんどで、プライベートの時間をしっかり確保しています。 さらに、職員が長く安心して働けるよう、手当や福利厚生も充実しています。処遇改善の加算を活用した勤続手当を入職1年目から付与するほか、誕生日には職員へ商品券を贈呈。職員一人ひとりを大切にする風土のもと、腰を据えて働き続けられます。

メープルハイム伊達では、介護職や看護師、厨房職員などの多職種が密に連携し、チームでより良いケアを実践しています。職種問わずレクリエーションに参加したり、厨房職員と介護職員が食事に関する情報をリアルタイムで共有したり。ほかにも機能訓練指導員も食前の体操に参加するなど、利用者さまをチームで支えています。 また、職員間の仲の良さにも定評があり、「関係性が良くて働きやすい」「ずっと続けられそう」といった声も聞かれます。職員は各フロアに12名ほどの固定配属のため、自然と距離が縮まる点が魅力。職員同士は休憩中に談笑する姿も見られますが、互いのプライベートには深入りしない、程よい距離感を保っています。多職種の連携と良好な職員関係により、安心して業務に集中できる職場です。

メープルハイム伊達では、未経験の方でも安心して成長できる教育体制を整えています。入職後は先輩職員がつき、一人ひとりの習熟度に合わせて独り立ちまでをサポート。自身のペースで着実に業務を覚えられます。当事業所は医療ケアの必要な度合いが高い利用者さまもいらっしゃるため、看護師と連携しながら医療ケアの対応も学べる環境です。 また、当事業所では、技術以上に利用者さまへの「優しさ」や「接遇マナー」を重視した指導を実践。有料老人ホームはサービス業でもあるとの考えをベースに、丁寧な言葉遣いや立ち居振る舞いを基礎から身につけられます。 職員のスキルアップも後押ししており、介護福祉士や介護福祉士実務者研修といった資格取得を目指す場合、受講スケジュールに合わせてシフトを調整。働きながら資格を取得した職員も多く、成長意欲のある方には最適な事業所です。