田代内科クリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

広々とした待合スペース。患者さまと職員の温かい会話が生まれる場所です

田代内科クリニックは、自分の時間をしっかり持てることが魅力です。毎週木曜・日曜・祝日が固定休みで、4週で計10日ほど休めます。お盆と年末年始にはそれぞれ1週間程度の長期休暇もあるうえ、有給休暇も取得しやすい風土。実際に、長期休暇と有給休暇を組み合わせて約10日の連休をとり、海外旅行へ行く職員もいるほどの働きやすさです。十分にリフレッシュして、心身ともにゆとりをもって業務に取り組めます。 くわえて、残業が少ないことも当クリニックの強みです。外来はWebや電話による予約を優先しているため、時間管理がしやすく、時間どおりに業務を終えやすい体制。突発的な残業がほとんど発生しないため、診療が終了する午後6時30分には、ほとんどの職員が退勤しています。仕事終わりの予定が立てやすく、プライベートも充実させられることがメリット。オンとオフのメリハリをつけながら働き続けられる職場です。

2002年開院。地域に密着し、患者さまに長く愛され続けるクリニックです

田代内科クリニックの自慢は、職員間の和やかな雰囲気です。当クリニックには20～50代まで幅広い年齢層の職員が在籍中。年齢や職種による壁は一切なく、和気あいあいと交流しています。昼休みには一緒に食事をしながらプライベートな会話で盛り上がることもしばしば。明るい空気感の中、のびのび心地良く働けます。 普段の話しやすさは、より良いチームワークにもつながっています。当クリニックは看護師が約3名、医療事務が約3名の計6名ほどの体制。患者さまに関する情報共有や業務上の相談をこまめに行っています。少数精鋭だからこそ、職種の垣根を越えた密な連携がとれることが強み。互いに尊重し合い、助け合える温かい人間関係の中で業務にあたれます。

田代内科クリニックには、手厚い教育体制があります。新人さんには、経験豊富な職員がマンツーマンで丁寧に指導。看護師で内視鏡の業務が未経験であっても、その都度先輩がしっかり教えます。困ったことがあれば、いつでも周りの職員に質問や相談しやすい雰囲気があることも魅力です。クリニック全体で新人さんを育てる温かい風土のもと、落ち着いてスキルを伸ばしていけます。 さらに、日々の業務を通じてスキルアップできる機会も豊富にあります。業務の合間を利用して、院長が職員に新薬の知識を共有。製薬メーカーの担当者から話を聞く機会も用意しています。新しい知識をインプットし、医療のプロとして成長し続けられる環境です。