求人更新日：2026/08/27
セントケア東京株式会社
セントケア赤羽 訪問入浴のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 270,500 円 〜 302,500 円 |
| 勤務地 | 東京都北区 / 志茂駅 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
育成重視//未経験からスキルアップができる介護事象所
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
【正社員】運転業務のある訪問入浴介護補助 試用期間3ヶ月（同条件）
応募要件
【必須】 普通運転免許(運転経験は不問) 【あれば尚可】 介護福祉士、 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)、 介護職員実務者研修 (ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)
仕事内容
■業務内容 訪問入浴は、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。3人1組（オペレーター、看護師、ケアスタッフ）でご自宅へ伺い、浴槽を設置してご入浴いただきます。訪問入浴オペレーターの方には、入浴車の運転、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。 ■訪問入浴の魅力 お客様が安全に入浴を楽しんでいただけるよう、コミュニケーションを図る大切な役割があります。お湯の温かさだけでなく手の温もりを通して生きがいを共有し、お客様の笑顔やご家族の「ありがとう」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できる仕事です。 ■スタッフアンケートより ・仕事を続けるやりがい：お客様（ご家族）に喜んでいただける（51％） ・この仕事をして良かった事：共に働く仲間、楽しいと思える仕事に出逢えた（69％）／介護の知識、資格を得ることができた（76％） ・前職例（介護系以外）：事務員、飲食店店長、生協の配達ドライバー、建築現場監督、販売スタッフ
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 270,500円 ~ 302,500円
- 備考：
月給27万500円〜30万2,500円 ※資格によりスタート給与異なる 【初任者研修・無資格・実務者研修】278,500円〜285,500円 ※定額残業代20,000円（固定残業代10時間分。時間外労働の有無に関わらず支給 し、時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給） -給与内訳- 基本給174,000円 職種手当12,000円 資格手当5,000円〜12,000円 地域手当32,000円 処遇改善手当15,500円 固定残業20,000円 東京都居住支援特別手当20,000円 【介護福祉士】270,500円〜302,500円 -給与内訳- 基本給174,000円 職種手当12,000円〜44,000円 資格手当17,000円 地域手当32,000円 処遇改善手当15,500円 東京都居住支援特別手当20,000円 ※別途残業代支給 ※無資格・初任者・実務者研修は定額残業代を含む給与、 介護福祉士は固定残業代を含まない給与額です。 ＜別途支給＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回計2.0ヶ月分 ・通勤手当上限100,000円/月（社内規定による） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
賞与
- 賞与：あり
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 100,000円 / 月
資格や経験で給与が
＼ 変わることがあります ／
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
◆充実の研修制度◆ セントケアグループでは教育方針を基に毎年「教育研修プログラム」を作成。 研修は「基本研修」「断層別研修」「バックアップ研修」で構成され、 それぞれの研修は更に入社時研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修等に分類されています。 動画研修等のe-ラ—ニングも導入しています。 多職種が活躍している当社ですが、それぞれの職種（職域）に応じた専門研修を提供し、 目標に向かっていく人材の成長を支援する環境を整備しております。 ◆定着支援◆ 「日本一働きやすい、働きがいのある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。 具体策として24時間可能な悩み相談はもちろん、 ご自身のキャリアビジョンに関するご相談（社内FA制度）や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入。 更に入社後１年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。 これらの対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する「風通しの良い職場」を具現化しています。
その他福利厚生
- 備考：
・定年制有／年齢69歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:30（休憩 60 分）
- 備考：
8:30〜17:30(実働8時間) ※車での訪問となるため交通事情により多少 前後あり ※1日7件の訪問スケジュールの上、平均6件 訪問程度
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制：あり
10 時間分の時間外手当として 20000 円を支給
勤務条件だけ合わないな…
と思ったら
休日・休暇
休日
- 年間休日：116 日
- 備考：
週休2日制（シフト制） シフトは１カ月単位 希望休取得可能 連休取得可能 年間休日116日 有給休暇法定通り付与 計画的有給取得率96.2％
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職場の風景
セントケア赤羽 訪問入浴の職場環境について
セントケア赤羽 訪問入浴の職場環境スコア
事業所全体
男女比
28
%
:
72
%
看護師・准看護師
男女比
20
%
:
80
%
ヘルパー・介護職
男女比
37
%
:
63
%
サービス提供責任者
男女比
25
%
:
75
%
ケアマネジャー
男女比
0
%
:
100
%
一般事務・受付
男女比
0
%
:
100
%
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
セントケア赤羽 訪問入浴の基本情報
事業所名
セントケア赤羽 訪問入浴
所在地
〒1150042
東京都北区志茂2丁目50-2 グランドメゾン赤羽102
交通情報
- 東京メトロ南北線志茂駅 徒歩 9 分
- 東京メトロ南北線赤羽岩淵駅 徒歩 10 分
- 埼玉高速鉄道線赤羽岩淵駅 徒歩 10 分
施設形態
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場なし
職員情報
- 全体
- 人数：32 名
- 男女比：28% : 72%
- 看護師・准看護師
- 人数：5 名
- 男女比：20% : 80%
- ヘルパー・介護職
- 人数：19 名
- 男女比：37% : 63%
- サービス提供責任者
- 人数：4 名
- 男女比：25% : 75%
- ケアマネジャー
- 人数：3 名
- 男女比：0% : 100%
- 一般事務・受付
- 人数：1 名
- 男女比：0% : 100%
法人情報
セントケア東京株式会社 ( せんとけあとうきょうかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者：市原 敦
- 資本金：5000 万円
- 設立日：2006年10月2日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 東証プライム市場上場セントケアホールディング株式会社の地域子会社として都内約40拠点にて10種の総合福祉事業を運営。 提供サービス：訪問介護／訪問入浴介護／居宅介護支援／訪問看護／通所介護／グループホーム／小規模多機能型居宅介護／看護小規模多機能型居宅介護／定期巡回随時対応型訪問介護看護/有料老人ホーム 「これまでも これからも ずっと在宅」 セントケア東京株式会社は住み慣れたご自宅・地域（街）で安心して暮らし続けたいという想いに寄り添った在宅ケアサービスを提供しています。
ホームページ
セントケア東京株式会社 ホームページ
https://www.saint-care.com/tokyo/セントケア赤羽 事業所紹介ページ
https://facility.saint-care.com/detail/ST037/