合同会社ピースマイル
おもちゃ箱やちよ緑が丘の児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

おもちゃ箱やちよ緑が丘は、手厚い教育・研修制度と明確なキャリアパスで、未経験からでも着実に成長できる職場です。導入研修から面談まで、安心して業務に慣れていけるサポート体制が特徴。まずは入職後1週間ほど、OJTで職員の動き方や声掛け、保護者対応、送迎といった基礎を学びます。その後、責任者との振り返りを経て正式に配属。さらに、入職3ヶ月目には教育担当の責任者と面談を実施するなど、アフターフォローも万全です。 加えて、継続的に学びを深められる機会も充実しています。月に1回ほど土曜日に行う支援会議では、行事の計画や支援における情報交換などを活発に実施。職員同士でコミュニケーションをとりながら、より良い支援の実現に向けて話し合っています。 また、頑張りを給与にしっかり反映するなど、評価制度やキャリアパスを整備しており、将来的に管理者を目指すことも可能です。実際に、未経験から指導員として入職し、現在は管理職として活躍している先輩もいます。キャリアアップへの意欲がある方は、さらなるレベルアップを図れる環境です。

最初の1週間は導入研修で基礎を習得！　ベテランの教育担当からじっくり学べます

おもちゃ箱やちよ緑が丘は、職員の声が届きやすいオープンな職場風土が自慢です。運営元である合同会社ピースマイルでは、職員の意見に耳を傾け、より良い職場づくりに努めることを基本方針としています。そのため、新人やベテランに関係なく、誰でも自由に意見を発信できる雰囲気。実際に、事業所間の連携をスムーズにする「勤務時間の統一」や、健康を支える「インフルエンザワクチンの補助制度」は職員の声から実現しました。ほかにも、業務の改善だけでなく、「こういう企画をやりたい」といった前向きな提案も歓迎しています。自らの役割を全うし、前向きに支援に関われる体制です。 また、送迎業務に不安がある方でも安心して働けるよう、万全のサポート体制を整えています。使用する車種は運転しやすい普通車で、全車にナビ付きのスマートフォンを完備。道に詳しくない方も心配ありません。さらに、運転が苦手な方には同乗による研修を行う配慮もあり、少しずつ業務に慣れていけます。職員が不安なく、日々の業務に取り組める体制です。

お子さまたちの創造性をはぐくむ空間です！　日々の成長を間近で感じられます

おもちゃ箱やちよ緑が丘の法人理念は「すべては利用者さまのために」です。全職員の揺るぎない支援の基盤として、深く浸透しています。判断に迷った際は、「利用者さまのためになるか」を基準に考えるスタイルです。「自分の都合で判断しない」ことを日ごろから意識し、不明点は周囲の職員や管理者に相談することを徹底。職員間で連携し、お互いをフォローし合える体制を整えています。 また、支援の大きな醍醐味は、お子さまたちの成長を間近で実感できることです。当事業所では、利用者さま一人ひとりとじっくり関わる時間を大切にしており、日々のささいな変化や成長も見逃しません。児童発達支援を利用するお子さまは午前中から施設で過ごすため、着替え、食事、手洗いといった生活全般を見守るなかで成長を発見しやすい環境です。日々の「遊び」を通して、落ち着いて過ごせるようになったり、コミュニケーション能力が向上したりする姿は、私たちの大きな喜び。お子さまの成長に寄り添い、確かなやりがいを感じながら働ける職場です。

利用者さま第一の理念を徹底！　お子さまの成長を最優先に考え、支援を提供できます