社会福祉法人鶯会
みなみデイサービスセンターのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

みなみデイサービスセンターは、未経験の方でも安心してスキルアップできる、充実した研修制度が魅力です。入職後は、動画研修と実践形式の教育を通じて介護の基礎からしっかりと習得できます。オンライン動画研修サービスを利用でき、感染対策といった法定研修はもちろん、フットケアや爪切りといった専門的なスキルについても学ぶことが可能です。オンライン研修と並行して、現場では実践形式の指導も実施。介護経験がない方には、基本的な介助の方法から丁寧にレクチャーします。 当事業所は、経験豊富な職員から専門的なスキルを直接学び、自身の成長につなげられる職場です。たとえば、理学療法士の資格を持つ機能訓練指導員から、食事時のポジショニングや利用者さまの機能を活かせる環境作りについて指導を受けられます。病院だけでなく、歯科クリニックやリハビリの補助を経験した看護師など、多様なバックグラウンドを持つ職員がいることも当事業所の強みです。さらに、介護福祉士などの資格取得に必要な費用を補助する支援制度もあり、個人のキャリアアップを積極的にサポートしています。働きながら着実に専門性を高めていける事業所です。

外との交流を大切にする施設で、利用者さまと地域をつなぐ活動に携われます

みなみデイサービスセンターは、ICTを積極的に活用しており、事務作業の負担が少なく働ける職場です。約3年の期間をかけて現場に最適なソフトを選定し、タブレットによる記録入力の効率化を実現しました。音声入力機能も備わっており、計画書の作成は1人あたり約5分、レセプトも10～20分で完了。フリック入力用とキーボードを複数台用意し、職員が最も使いやすい方法を選べるよう配慮しています。スムーズに記録業務を行える環境です。 当事業所では、常に働きやすさを追求しており、PDCAサイクルを回して業務改善を続けています。業務で気づいた点はすぐに改善する風土があり、たとえば月1回の体重記録は、従来の日々の連絡帳から一覧表への記入に変更。手間が削減されただけでなく、利用者さまの体重変化の推移が一目で把握しやすくなり、ケアの質向上にもつながっています。また、「当日必須」の業務を減らし、週単位・月単位で柔軟に対応できるよう整備中です。常に効率化を図り、職員が働きやすい環境を追求し続けています。

みなみデイサービスセンターは、職種間の隔たりがなく、業務開始前にも雑談で盛り上がる和やかな雰囲気が自慢です。休憩中には「飼い犬が大変で…」といったプライベートな話で盛り上がるような、フラットな人間関係が築かれています。一方で、オンとオフのメリハリはしっかり。利用者さまが来所する前は和気あいあいとしていますが、業務が始まると全員が真剣な表情になります。集中してケアに取り組める風土が魅力です。 当事業所では、密なミーティングを通じて、職種間の目線をそろえたケアを提供しています。利用者さまの来所時や昼休み、終礼と1日に3回ミーティングを行い、タイムリーな情報共有を徹底。各専門職としての考えを共有する貴重な機会になっています。たとえば、看護師から表皮剥離の対処法や、ぬるめのお湯を出すといった飲水・食事のタイミングに関する注意点などを日常的に伝達。連携により施設全体のケアの質を高めています。互いに尊重し合い、専門性を発揮しながらチームで働く喜びを感じられる事業所です。