合同会社リアウェル
みらいーく初石の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

みらいーく初石では、職員の負担を減らす取り組みを行っています。当事業所の休業日は日曜と祝日。平日の休みは基本的に固定で、プライベートの予定を立てやすい環境です。 当事業所では、人員配置に1名以上の余裕を持たせたシフトを作成しています。突発的な欠勤や早退が発生した際にも、職員に負担がかからないようにする工夫です。職員同士でフォローし合いやすい環境を作ることで、誰もが働きやすい職場を目指しています。 積極的にICT化に取り組んでいることも当事業所の特徴です。職員同士の連絡ツールにはLINE、保護者アンケートにはGoogleフォームを活用。手書きの媒体を減らし、事務作業を効率化する取り組みです。日々の支援記録も電子化することで現場に余裕が生まれ、お子さまたちと過ごす時間を大切にできています。

当事業所は3階建て。療育スペースは約40坪で、お子さまがのびのび過ごせる空間です

みらいーく初石では、運動療育を中心に行っています。入職後は、理学療法士が運動プログラムのレクチャーを実施。体幹トレーニングやバランストレーニングについて、重要なポイントを研修でしっかりと教えています。丁寧な指導を行うので、運動が苦手な方やこれまで運動療育に携わったことがない方も安心です。また、代表は定期的に外部の勉強会に参加しており、職員に対して学びを共有しています。専門的な知識を深めることができるので、運動療育をメインに学びたい方におすすめの職場です。 当事業所では、ブリッジや体幹トレーニングなど大きく分けて4つの運動メニューで療育を行っています。同じメニューでもお子さまごとに異なる難易度を設定することで、より効果的な運動療育を提供。お子さまの挑戦をサポートしながら成長を間近で見守ることができる、やりがいの大きな仕事です。

各フロアに運動スペースや学習室、静養室などを完備。お子さまをしっかりと見守れます

みらいーく初石では、新人職員も安心のOJT研修を行っています。管理者か代表が教育担当者となり、基本的なお子さま対応や送迎業務を丁寧にレクチャー。OJT期間は1～2ヶ月間で、着実に成長できる教育体制です。 また、当法人が運営している3店舗合同の研修も毎月実施しています。児童対応や虐待防止など、職員のニーズに合わせたテーマで開催。対面で行うため、職員同士のコミュニケーションの場としても活用できます。オンライン研修システムを導入していることも当事業所の特徴です。1ヶ月あたり通算1時間程度の動画を視聴できるよう、終礼や空き時間を活用して計画的に視聴を進めています。専門知識を深めて、スキルアップすることが可能です。 当事業所では、人事評価制度を整えています。3ヶ月に1度、療育への取り組み方や業務の習得度をチェック。意欲的に業務に取り組むことで、フロアリーダーへのステップアップも叶います。

「姿勢と運動」が療育のコンセプト。運動療育を専門的に学びたい方にぴったりです