医療法人社団きらら友正会
勝木台クリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

勝木台クリニックの魅力は、良好な人間関係と現場の意見を尊重する姿勢です。働きやすさから定着率も高いため、勤続10年以上の職員も複数名います。看護師は1日に約8人体制で勤務を行っており、休憩時間は談笑するといった和やかな雰囲気です。もちろん、おしゃべりするだけでなく、スマートフォンを見たり本を読んだりと、各自が思い思いに過ごせる自由な環境も魅力の一つ。温かい人間関係が、日々の働きやすさを支えています。 職員の声を大切にする職場環境も自慢です。現場から「休憩が1回だと終業までが長く負担に感じる」という声が挙がったときは、途中で休みを取れるように勤務体制を調整。トップダウンではなく現場の意見を積極的に取り入れています。職員の負担を軽減しながら働きやすい環境づくりを心掛けている職場です。

勝木台クリニックでは、透析業務が未経験の方でもスキルを習得できるよう、一人ひとりに合わせた丁寧な教育体制を整えています。新人1人に担当者1人がつくOJT体制を基本とし、主任もしっかりとフォローするため、安心して業務を学べます。 在籍している職員のほとんどが透析業務が未経験で入職しており、新人の不安な気持ちを理解したうえでサポートできる点が強みです。 さらに、教育カリキュラムは個人の経験値に合わせて柔軟に調整します。透析業務が未経験の方にはモデルケースに沿って指導を進め、経験者の方には任せられる業務の範囲を擦り合わせながら進めています。職員の習得ペースを尊重した教育で、着実にスキルアップできる体制です。

勝木台クリニックでは、新しく入職した職員が職場に馴染めるよう、細やかな配慮を大切にしています。入職後約1ヶ月と3ヶ月のタイミングで、主任や事務長による面談を実施。業務上の悩みや人間関係など、困っていることがないかを確認し、安心して働けるようにフォローする機会です。担当の指導者から相談があれば、事務長が直接話を聞くといった、面談以外の場でもサポートします。ベテラン職員が新人に積極的に声を掛けるといった、職場全体で温かく迎え入れる雰囲気が当クリニックの特徴です。 さらに、新人職員が早く出勤する先輩を見て焦りを感じさせないよう、出勤時間の工夫をしています。「着替えを済ませて午前8時15分に業務エリアにいれば問題なし」という方針を全員で共有しているため、早く出勤することは不要。通勤事情も考慮し、個人のペースを尊重する環境です。細やかな配慮で、不安を抱えることなく職場に馴染んでいけます。