むさしの森保育園の求人情報

むさしの森保育園では、プライベートも大切にしながら働けます。 年間休日は121日と多め。連休取得をしている職員も多く、令和4年の有休取得率は94％にのぼります。育休取得・復職実績も多く、育休後に退職した職員はいません。さらに法人内には男性の育休実績も。その背景には、当事業所で運営している別の保育園に自分の子どもを預けられたり、お泊り保育園を併設していたりと、子育てしながらでも働きやすい環境があります。 また、残業の少なさも当園の特徴です。パートスタッフの残業はほぼ0で、常勤職員は月に20時間を下回る程度。運動会などの行事の準備が増えることが主な残業理由です。お子さまになにかあった際、保護者への報告のために居残りし、残業になることはほとんどありません。保護者への伝達がある場合は、電話での連絡や、別の職員が引き継ぐなどの対応をするため、日常的な残業は少なめ。勤務後の予定も立てやすい環境です。

むさしの森保育園では、ベテランの先輩職員が一から丁寧に指導するため、職種未経験者も歓迎しています。また、当園は複数担任制を採用しており、常に先輩職員のサポートを受けられるのも安心です。 入職直後は、それぞれの経験に合わせ、段階的なスキルアップを目指します。たとえば、ピアノが弾けなくても大丈夫。ピアノが上手な先輩職員が、簡単な手遊び歌から教えます。また、ほかの楽器なら演奏できるという方は、ピアノにこだわる必要もありません。実際に、ギターで代用している先生もいるなど、すでに持っている自分のスキルを活用できる職場です。 複数担任のクラスで2～3年ほど経験を積めば、リーダーへの昇格も可能。リーダーは、1日の保育内容の決定や、業務分担の采配などのマネジメントを任されます。頑張り次第で、職種未経験からでも早い段階で運営に関われるため、成長意欲を保ちやすい環境です。 ほかにも、受講したい外部研修があれば、勤務時間の調整や、受講料の一部負担、交通費の支給などでサポート。このように、自己研鑽に励みやすい環境も特徴です。