池袋クリニックの求人情報

池袋クリニックの研修期間は、約3ヶ月間です。固定の教育担当職員と一緒に現場に出て、仕事をしながら業務を覚えていきます。その日教わった内容の振り返りを「職員研修シート」に記載し、先輩職員からのフィードバックをもらいながら成長できる環境です。とはいえ、3ヶ月ですべてをマスターしようとしなくても大丈夫。研修期間終了後も少しずつ仕事を覚え、できることを増やしていければ問題ありません。 当院では、働きながら婦人科領域の知識を得ることが可能です。看護師や医療事務でなくても、患者さまからの問い合わせに対応することが多く、自然と医療知識が身につきます。職種に関係なく、院内勉強会に参加することで、さらに深く学習することも可能。自身の月経の悩みを解消できたり、家族に知識を提供できたりと、私生活にも役立ちます。

事前予約制で、混雑を極力緩和。新人職員へのサポート体制も抜群です

池袋クリニックは1日の来院者数が多く、時間帯によっては混雑することもあります。職員が切羽詰まって話し掛けにくくなるなど、最初はスピード感についていけず、ギャップを感じるかもしれません。 だからこそ、当院では事前予約制を導入しています。当日枠もありますが、上限を設定することで8割～9割が事前予約の患者さまとなり、ある程度コントロールが可能になりました。また、各職種に複数の職員を配置しており、皆で協力しながら働いています。1人に業務が偏ることはないので、安心してください。 当院に入職後は、部門の上長や事務長と1ヶ月ごとに面談を実施。業務の習得状況の確認に加え、相談ごとにも対応しています。さらに、先輩に話し掛けづらければ、事務局の職員が一緒に先輩職員と話すことも。何かあれば上司がしっかりとサポートしますので、余計な心配をせず仕事に集中できる職場です。