しゃんぐりらベビーホームの求人情報

しゃんぐりらベビーホームの残業時間は、月2～5時間ほどです。基本的には残業はほぼなく、担当児を持つ職員は少し残ることがある程度。カリキュラム作成といった書類業務で残業になることもありますが、そこまで大きな負担を感じることはありません。 当院では、なるべく職員の希望に合わせて休暇を取れるようにしています。希望表を活用し、職員の休み希望を毎月ヒアリング。家庭の状況や通院など、各々の予定に合わせ、希望どおり休みを取れるよう調整しています。 また、当院では帰省などによる連休取得も可能。プライベートの予定とも調整しやすく、ワークライフバランスを実現できます。 さらに、有休は半日から取得可能。家庭やお子さまの都合に合わせ、半日だけ休むこともできます。産休・育休の取得実績もあり、子育て中の職員2名が時短勤務で活躍中。小さなお子さんをお持ちの方も、働きやすさを感じられるはずです。

しゃんぐりらベビーホームに入職後は、教育担当が1年間マンツーマンで指導を行っていきます。まずは日勤業務から慣れていき、そのあと早番や遅番をお任せ。入職後4～5ヶ月経ったら、夜勤業務も教えていきます。一気にすべて教えるのではなく、段階を追って説明していくので、少しずつ業務を覚えていけます。 さらに、入職後1年間は、教育担当職員とともに毎月振り返りを実施。今月できたこととできなかったことを確認し、来月に向けてどうしていくか話し合います。手厚い教育体制を整えているので、職種未経験の方も安心です。 当院では、2ヶ月に1度の頻度で社内勉強会を実施しています。職員同士で、自身の療育を振り返りながらディスカッションを行ったり、子どもの人権について学習したりしています。 また、神奈川県や川崎市が主催する研修は、勤務扱いで受講可能。「初級職員」「中級職員」などとレベルが分かれているため、自分のレベルに応じた研修に参加できます。オンラインで受講できる研修も多く、どんどん知識を身に付けてスキルアップできる環境です。