有料老人ホーム「私の時間」の求人情報

有料老人ホーム「私の時間」では、入居者さまと一人ひとりに寄り添った介護を実現するため、担当制を導入しています。職員1人あたり、約4名の入居者さまを担当。継続的に受け持つことで、お一人おひとりへの理解が深まり、その方の希望に沿ったケアを提供できます。 また、日々の業務の中でも、入居者さまと積極的に会話を交わすことで関係性の構築に努めています。さらに、毎日のスケジュールにはフリータイムを設けており、入居者さまと散歩したり、ゆったりと会話を楽しんだりすることが可能。こうした取り組みが、信頼関係の土台づくりにつながっています。 くわえて、新入職員には、自分の意見をしっかり伝えられる入居者さまや、ご家族の来設が多い方を担当してもらうようにしています。その理由は、入居者さまやご家族の希望を把握しやすく、ケアの方向性を掴みやすいから。入居者さまからの「ここに来て良かった」という言葉や、ご家族からお褒めの言葉は、職員の励みとなっています。

有料老人ホーム「私の時間」は、新たに入職する方も安心して働ける職場です。入職後は、経験豊富なベテランの職員が教育を担当。リストに基づいた指導により、新入職員は、業務に必要な知識やスキルをもれなく身に付けられます。 日勤は、1ヶ月半から2ヶ月ほどかけて、早番や遅番などの業務を学ぶ流れです。夜勤の開始時期は、早い方で入職してから3ヶ月後を想定。日勤の業務と入居者さまのことをしっかり把握してから始めてもらいます。また、業務の習得状況に応じて教育期間を延ばすようにしており、新入職員は自身の理解度に合った教育を受けることが可能です。 当施設では、職員の頑張りをしっかりと評価すべく、自己評価表と目標管理シートを使って自身の取り組みや成果をアピールできる機会を設けています。自己評価表には、スキルや常識などの習熟度を選択する項目があり、目標管理シートには、年度初めに立てた目標に対する取り組みや成果を記入。半期ごとの振り返りで上司やチームに日々の努力や結果を伝えられるようにしています。目標に向かって前向きに取り組めるので、自身の成長を実感しやすい環境です。