アグリッシュ西丘の求人情報

アグリッシュ西丘では、職員が心と体の健康を維持しながら働くための仕組みづくりを行っています。取り組みの一環として、ソウェルクラブという社会福祉法人福利厚生センターに加入。職員は福利厚生を利用して、多種多様なサービスの恩恵を受けられます。また、当施設の運営元は、経済産業省から優良な健康経営を実践している点を評価され、「健康経営優良法人」の認定を受けた社会福祉法人昴会。職員の頑張りを還元している法人です。 有休を気兼ねなく使用しやすい点も当施設の魅力。「有休はどんどん消化してほしい」という方針で、積極的に休暇取得を促しています。なお、有休は1時間単位での使用もできるため、お子さまの行事や通院など短時間の用事を済ませたいときにも便利です。職員はプライベートと両立しながら、メリハリをつけて働けます。 また、当施設では、残業がほとんど発生しません。時間内にするべきことを終えられるよう、業務を調整していることが残業が少ない理由の一つ。基本的には定時で退勤できるので、終業後の予定も余裕を持って立てられます。

先輩職員が業務習得をサポート。徐々に対応方法を覚えていけるので安心です

アグリッシュ西丘の利用者さまは、知的障がいがある方が大半を占めており、なかには身体的・精神的な障がいを抱える方もいらっしゃいます。障がいの程度や特徴はそれぞれ異なるため、お一人おひとりに合わせた適切な対応が必要です。新しく入職される方は、「上手く関われるだろうか」と不安を感じてしまうかもしれません。 しかし、当施設では、先輩職員が手厚くサポートしますのでご安心ください。入職後はOJT研修を実施し、利用者さまごとの配慮事項や関わり方のコツをしっかりと指導。ベテラン職員も多く在籍しており、心配ごとがあればこれまで培ってきた豊富な知識を活かしてアドバイスします。新人さんは日々の業務を通して、少しずつ業務や対応に慣れていけるので大丈夫です。