幼稚園型認定こども園やはたみずのとう幼稚園の求人情報

幼稚園型認定こども園やはたみずのとう幼稚園は、仕事とプライベートを両立しやすく、子育て中の職員も活躍できる体制が整っています。 残業はほとんどなく、緊急対応といったイレギュラーを除けば、基本的に定時で業務を終えられる環境です。「時間内に終わらせよう」という意識が職場全体に浸透しており、残業せずに終業後も充実した時間を過ごせます。さらに、担任の場合、園児が降園する午後2時以降に書類や制作業務に集中できる時間を確保。預かり保育は担任以外の職員が受け持つため、自分の業務にもしっかりと向き合えます。 当園では、有休もほとんどの職員が消化しています。複数担任制で休みを取りやすいほか、職場全体に「お互いさま」の精神が根付いており、快くカバーする雰囲気が自慢です。また、子育て世代も多く、産休中・取得予定の職員も複数在籍。お子さんが小学生になるまで時短勤務が利用できるほか、系列園の企業内保育所に託児することも可能です。さらに、復帰後は、正職員ではなく、パート職員から再スタートするといった柔軟な働き方も選べます。ライフステージに合わせながら、無理なくキャリアを続けられる職場です。

長年築かれた信頼関係が土台にあるから大丈夫。温かく受け入れてもらえます

幼稚園型認定こども園やはたみずのとう幼稚園は、保護者の方との関わりを大切にしています。運動会や発表会などの行事や、父母会が主催するバザーなど、顔を合わせて連携を取る場面も豊富です。お迎えの際にも、その日のお子さまの様子を詳しくお伝えしており、日常的なコミュニケーションも多くあります。そのため、新人さんの場合、保護者の方への対応の多さに、不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、当園では、保護者の方との信頼関係をしっかりと構築しているので心配ありません。保護者の方は園の方針や保育への取り組みも理解されており、新人さんのことも温かく受け入れてくださる雰囲気があります。初めてであっても話をしやすい環境のため、緊張し過ぎなくても大丈夫です。 また、保護者の方は保育者の姿勢をよくご覧になっています。お子さま主体の保育を実践し、真摯に向き合っていれば問題はありません。万が一対応に困ることがあれば、主任や園長をはじめとした先輩職員が相談に乗り、必要に応じて一緒に対応します。チームでサポートする体制が整っている当園でなら、少しずつ経験を積みながら自信をつけていけるはずです。