ホームヘルスケア事業部 札幌第1営業所の求人情報

ホームヘルスケア事業部 札幌第1営業所は、新人職員のペースに合わせた教育を行っています。入職後の3ヶ月間は、先輩職員が訪問に同行し業務を指導。日によって同行する先輩職員が変わるため、さまざまな職員の手腕を参考に業務を学ぶことができます。多角的な視点を養い、着実に成長していける環境です。また、教育者間では教育方針のすり合わせを実施。“先輩同士で言ってることが違う”など、新人職員が悩みを抱えない体制を整えています。先輩社員のなかには未経験からスタートした者も多く、新人職員に寄り添ったアドバイスが受けられることも魅力です。ほかにも、当事業所は他業種の良いところを柔軟に取り入れて、職場改善を行う方針があります。他業種で培った経験や知見を無駄にせず、しっかり活かせる土壌が出来上がっている環境です。 また、当事業所は無資格でもキャリアをスタートできます。福祉用具専門相談員の取得にかかる受講費用は、事業所が全額負担。学びを深めるために必要な学校や通信教育なども、事業所が手配します。負担を最小限に抑え、スキルアップを目指せる職場です。

ホームヘルスケア事業部 札幌第1営業所では、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が叶います。残業はほとんどなく、終業後の時間をプライベートにしっかり充てられることが魅力です。1日のスケジュールは職員本人が決めているため、退勤時間から逆算した無理のない訪問・営業の実現が可能。職場全体には残業がないことが当たり前の雰囲気が出来上がっており、年次関係なく定時退社できています。 また、有休の取得がしやすく、家庭の都合を考慮して働ける点も魅力です。年間で20日ほどの有休を取得している職員もいます。有給と公休を組み合わせて1週間ほどの連休を取得し、旅行を楽しむ職員も。休暇中のフォロー体制も整っているため、“じゃあ、次は私も旅行に行かせてもらおうかな”と和やかに声を掛け合っています。理想のワークライフバランスを叶えながら働ける環境です。