デイサービスみちあいの求人情報

デイサービスみちあいでは、介護が初めての方も無理なく慣れていけるよう、丁寧な教育体制を整えています。入職後は、利用者さまとの会話を楽しむことからスタート。スムーズに信頼関係を構築できるよう、先輩職員が積極的にフォローに入るため、新人さんは不安を抱えることなく現場に馴染んでいけます。介助業務は利用者さまとの関係性が築けてから始めるため、心理的な負担は少ないはずです。 また、送迎業務についても、いきなり新人さん1人にお任せすることはありません。新人さんにはまず、先輩の車に同乗して、道順や玄関の場所、家族構成などをOJTで習得してもらいます。「送迎は信頼関係を築く時間」と考え、じっくり実践経験を積めるようにしている当施設。運転に不安がある方も、まずは利用者さまを乗せずに練習できるので、安心感を持ってスキルを身に付けられます。

アドバイスを受けながら一歩ずつ成長！　フォローアップ体制が万全です

デイサービスみちあいには、介護度が高く、認知症が進行している利用者さまも多くいらっしゃいます。コミュニケーションがうまく取れず、最初は戸惑う場面があるかもしれません。 しかし、新人さんのことは、職場全体でしっかりとサポートしていくので、ご安心ください。たとえば、ある行動の背景について、「なぜその行為につながったのか」を先輩職員から細やかに説明。単なる対処法だけではなく、行動の背景や症状から原因を丁寧に読み解く姿勢を身に付けられる環境です。 また、当施設の職員は、「自らが知っていることは何でも惜しまずに教えよう」という考えを持つ、思いやりがある人ばかり。新人さんは、先輩職員から「自分はこう対応したよ」といった、事例に基づいた具体的なアドバイスを受けながらスキルを磨けます。