座間幼稚園の求人情報

座間幼稚園は、ライフステージが変化しても働き続けやすい環境を整えています。育児休業・産前産後休業の取得率はほぼ100％で、これまでに取得した職員の多くが復帰しています。子育て中の職員も多く、急な早退や欠勤に関して理解のある職場です。職員の子どもが発熱した際には、「困ったときはお互いさま」という気持ちで、互いに助け合っています。 また、子どもがいる職員のキャリアに関しても大切にしている当園。子どもがいる職員の場合、早く家に帰る必要があるため、業務量が多い傾向があるクラス担任はハードルが高いイメージがあります。園長は、「子どもがいる職員もクラス担任として働くことがスタンダードになってほしい」と考えており、職員が自分の子どもとの時間をしっかり確保できるよう取り組んでいます。残業や持ち帰りの仕事をほぼゼロにするのみではなく、お休みも取りやすいよう、有給休暇は半日単位から取得可能としました。希望も通りやすく、病院や市役所に行くといった短時間の予定を済ませるのにも有効活用できます。子どもがいる方はもちろん、ワークライフバランスを大切にしたい方も、長く働き続けられます。

座間幼稚園では、新人職員が業務に慣れていけるよう手厚くフォローしているので、安心して働けます。入職してから最初に覚えるのは園歌です。その後、先輩職員の補佐として配置につき、担任を持てるように業務を覚えていきます。独り立ちまでの期間は特別決めておらず、子どもたちの出欠席や体調の確認、ピアノ演奏、1日の進行などができるまでサポート。新人職員は自身のスキルや経験に合わせて、自分のペースで業務を覚えられます。分からないことや判断に悩んだときは、先輩職員にいつでも相談できるので、新卒の方や未経験の方も安心して成長していけます。 当園では、外部研修への参加にも力を入れていこうと考えています。興味のある外部研修には、積極的に参加が可能です。実際に、障がい児についての研修に参加した職員もいます。働きながらスキルアップを目指せる環境も整えています。