閉所の求人情報

障害者グループホーム ルピナス麦田は、職員の業務負担の軽減に注力しています。地域で医療連携しており、隔週の土曜日にドクターと看護師が往診。それにより、入居者さまの通院に同行する手間を省いています。また、入居者さまに必要な薬は薬剤師に配達を依頼することで薬局に行く時間を短縮。職員が働きやすい体制を整えています。 入居者さまにとって過ごしやすく、職員が働きやすい環境づくりに携われることも、当事業所ならではの魅力です。週に一回はオーナーと職員でミーティングを実施。「こういう風にしていきましょう」といった意見出しや、困っていることなどを相談できます。今後は、入居者さまのニーズに合わせて臨機応変に対応していけるように、職員間の連携にも力を入れていく予定です。基本的な業務の決まりは設けていくものの、「ルールで縛られることはないように」というオーナーの考えのもと、一緒に検討していけます。

障害者グループホーム ルピナス麦田は、サービス管理責任者の経験が浅い方でも安心して業務ができるよう、充実したサポート体制を整えています。基本的な業務の流れや内容については、FC契約している企業の担当者が教育。さらに、オーナーが地域のNPO法人や近隣の事業所との協力関係を築いているため、FCの教育で習得しきれなかった具体的な知識や技術をいつでも相談できる環境です。 当事業所では、職員の資格取得によるスキルアップもサポートしています。研修に参加する際には、優先的に休みの取得が可能。資格を取得することで手当を受け取ることができ、頑張りに見合った評価を受けられます。活躍した分は給与に還元されるため、高いモチベーションを保ちながら働ける職場です。