東６条の金さん銀さんの求人情報

東６条の金さん銀さんでは、完全週休2日制で休みをしっかりと確保して働けます。シフトの希望休を月2日ほど出せるほか、有休も時間単位から申請可能です。部分的に有休を使ったり、公休と組み合わせて6連休を取ったりする職員も。ほぼ希望どおりに休めるため、家庭や趣味などの時間を大切にしながら私生活の充実が図れます。 当施設は産休・育休の取得実績があり、ライフステージが変化してもキャリアを継続しやすい職場です。復職後に勤務する曜日や時間帯は職員の希望に叶うよう、柔軟に対応しています。加えて、職員が相談しやすい環境づくりを心掛けており、悩みを解消しながら長く働き続けられることが魅力です。 また当施設には、系列の他事業所との連携体制があります。異動の相談に応じることも可能です。日常的に職員の欠員でヘルプに行き来することもあるため、ほかの事業所での介護も経験したうえで要望を出せます。なお、パートの場合は系列の他事業所と掛け持ちして働くこともでき、週2日から希望の時間帯でそれぞれのシフトに入れる体制です。

障がいのある方の支援が不安？　ベテラン先輩職員がしっかりフォローします

東６条の金さん銀さんは、要介護認定を受けている高齢者と身体障がいのある方が入居している施設です。それぞれ支援の必要な範囲が異なり、利用者さま一人ひとりの特徴を見極めてケアを提供する必要があります。そのため、これまで高齢者への介護に専念していた方は、障がいのある利用者さまとの関わり方に戸惑うかもしれません。 しかし、当施設ではベテランの先輩職員が新人職員をしっかりとフォローするため、安心して働ける環境です。事前に利用者さまの特徴や対応方法を新人職員に共有します。そのうえで、最初は支援に同行して先輩職員の関わり方を見て学ぶことが可能。「トイレ介助はここまで手伝って、あとは任せて大丈夫だよ」と詳細な説明もします。徐々に実践の機会を増やし、新人職員が自信をもてるまで最大3ヶ月間は先輩職員が付いてサポート。焦らずに落ち着いて障がいのある利用者さまへの支援に慣れていける環境です。 また、障がいの特性を記したシートがあり、内容を確認して支援に役立てられます。適宜、引き継ぎノートも活用しながら状況に合わせたケアを提供していけるため、安心です。