南１条の金さん銀さん1号館の求人情報

南１条の金さん銀さん1号館では、完全週休2日制で休みをしっかりと確保して働けます。シフトの希望休を月2日ほど出せるほか、有休も時間単位から申請可能です。部分的に有休を使ったり、公休と組み合わせて6連休を取ったりする職員も。ほぼ希望どおりに休めるため、家庭や趣味などの時間を大切にしながら私生活の充実が図れます。 当施設は産休・育休の取得実績があり、ライフステージが変化してもキャリアを継続しやすい職場です。復職後に勤務する曜日や時間帯は職員の希望に叶うよう、柔軟に対応しています。加えて、職員が相談しやすい環境づくりを心掛けており、悩みを解消しながら長く働き続けられることが魅力です。 また当施設には、系列の他事業所との連携体制があります。異動の相談に応じることも可能です。日常的に職員の欠員でヘルプに行き来することもあるため、ほかの事業所での介護も経験したうえで要望を出せます。なお、パートの場合は系列の他事業所と掛け持ちして働くこともでき、週2日から希望の時間帯でそれぞれのシフトに入れる体制です。

精神障がいのある方との関わりが不安？　先輩職員がしっかりフォローします

南１条の金さん銀さん1号館では、要介護認定だけでなく、障害支援区分を受けている方も入居対象としています。なかには精神障がいのある方や認知症の方もおり、職員から話した内容が意図したように伝わらない場面も。そのため、精神障がいのある方と接した経験がない方は、関わり方に戸惑うかもしれません。 しかし当施設では、先輩職員が新人職員をしっかりとフォローするため、安心して働ける環境です。事前に関わり方のコツや対応方法を共有。はじめは、利用者さまに挨拶をするところからスタートします。利用者さまからの声掛けに対して職員が明るく返答することが大切です。 もし、新人職員が利用者さまとの関わりに困ったときは、周りに助けを求めて複数名で対応することが可能です。誰も近くにいない場合は、ナースコールを押せばすぐに職員が駆け付けます。各居室のほか、トイレにも呼び出しボタンを設置しているため、排泄介助の際も心配は不要です。先輩職員からのサポートを受けながら、利用者さまとの関わりに慣れていけます。