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株式会社Wellone’s
ノーサイド新宿ミライケアの求人情報
東京都新宿区 / 早稲田駅
居宅介護支援事業所重度訪問介護 ( 障がい )行動援護
高齢者の介護経験を障がい分野で活かしませんか!?
ノーサイド新宿ミライケアは、東京都新宿区高田馬場に位置する事業所です。居宅介護や移動支援といった訪問系のサービスを提供しています。6歳から25歳までの方が利用されており、登録者数は40名程度。重度障がいや知的障がいのあるお子さまを中心に支援しています。 当事業所は、仕事とプライベートを両立しながら無理なく働ける職場です。職員同士で仕事を分業するといったように、1人に負担が偏らないよう役割分担を徹底しています。その結果、残業が月5~10時間ほどという環境を実現。終業後の時間にゆとりを持てます。 また、休みの取りやすさも当事業所の魅力です。ほとんどの職員が希望どおりに休みを取得し、スポーツ観戦やコンサートといった趣味を楽しんでいます。仕事だけに追われることなく、自分の時間も大切にしたい方に最適です。
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ノーサイド新宿ミライケア
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
職員同士で気軽に相談可能。どんなことも話しやすい雰囲気があります

ノーサイド新宿ミライケアでは、職員同士が気兼ねなく話せる関係性を築いています。訪問は基本的に1人で行いますが、訪問の合間や昼休憩のタイミングで事務所へ戻り、ほかの職員と交流。お子さまごとの支援についてその場で相談し、互いにアドバイスをし合っています。仕事の話だけではなく、好きな歌手といったプライベートな話題が飛び交うことも。飲食業の経験がある管理者が場の空気を盛り上げたり、悩みがないか尋ねたりして、話しやすい雰囲気を作っています。 くわえて、職員同士だけではなく、併設の放課後等デイサービスともスムーズに連携できる当事業所。放課後等デイサービスの職員と直接話し、お子さまの情報を共有できます。周囲と相談しながら、質の高いサービスを提供できるのが当事業所の特色です。
POINT
2
段階的な指導と資格取得の支援制度により、スキルを磨ける職場です
ノーサイド新宿ミライケアは、未経験の方も段階的に業務を習得できる、丁寧なサポート体制を整えています。入職後は、情報シートを活用し、お子さま一人ひとりの障がいの状況やサービス内容について理解を深めることからスタート。見学と実践を組み合わせた同行支援を4回ほど行い、独り立ちを目指します。最初は、身体介助の負担が少ない方や支援内容がシンプルな方から担当し、徐々に慣れていけるため安心です。 業務に慣れたあとも、継続してスキルを磨けます。資格取得に必要な費用を事業所が補助する仕組みを用意。資格ごとに合わせた割合で補助しており、実際に重度訪問介護従業者養成研修の資格を取得した実績もあります。また、介助方法を統一し新しい目線での意見を取り入れるための会議も実施。日々学びながら、業務の質を高めていけます。
POINT
3
保護者さまとの関わりを重視。伴走しながらお子さまの成長を見守れます
ノーサイド新宿ミライケアでは、ご家族全体をサポートできます。支援においては、お子さまにじっくり関わるのはもちろん、保護者さまとのコミュニケーションも重視。職員は「何か手伝えることがあったら言ってください」と声を掛け、寄り添いながらケアを行っています。保護者さまの心の負担も軽くするような、温かい支援に関われる職場です。 丁寧な支援を通し、仕事のやりがいを実感できることも、当事業所の特徴です。雨の強い日にお子さまが濡れないようレインコートを着せる姿を見た保護者さまから、「涙がでました」と感謝を伝えるメッセージをいただいたことも。また、お子さまの成長の瞬間に立ち会うという貴重な経験もできます。保護者さまの伴走者として、一緒にお子さまを見守れる環境です。
気になる不安に
先にお答えします!
児童分野の経験が浅くて不安? 丁寧なサポートを受けられるため安心です
ノーサイド新宿ミライケアは、お子さまを中心に支援を提供している事業所です。高齢の方を対象にした介護とは関わり方が異なる場面もあります。お子さまに対するケアの経験が浅い方は、接し方に不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では先輩職員が入職者を丁寧にサポートします。お子さまの特徴から声掛かけの仕方、特性や障がいに関する知識まで、しっかりと指導するためご安心ください。実際、高齢の方の介護に携わっていた職員も、当事業所で活躍しています。未経験の分野でも、周囲のサポートを受けながら少しずつ慣れていければ大丈夫です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
雇用形態:正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
元々は、他法人の精神科デイケアに常勤で勤務し、現法人の非常勤で高齢者の方向けに音楽療法のサービスを提供していました。新しい事業所が立ち上がるタイミングで声を掛けてもらったことが入職のきっかけです。障がい児支援には以前から興味があり、お子さまはもちろんのこと、保護者さまの力になりたいと思っていたので、入職を決めました。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
コミュニケーションを大切にしながら働きたい方に向いていると思います。お子さまのみでなく、保護者さまに寄り添うことも必要ですので、保護者さまの声に耳を傾けられる方と働けるとうれしいですね。
Q
この仕事への思いを教えてください!
私が大切にしているのは、現場で頑張っている職員の健康です。夏には、どんな暑さ対策グッズが必要か相談しながら事務所に用意しています。
Q
教育体制について教えてください!
ノーサイド新宿ミライケアでは、仕事とスキルアップを両立できるよう、資格取得の補助制度を用意しています。実際に、重度訪問介護従業者養成研修を修了した職員もいるんですよ。
職場の風景
ノーサイド新宿ミライケアの職場環境について
ノーサイド新宿ミライケアの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
40
歳
男女比
40
%
:
60
%
ヘルパー・介護職
平均
年齢
40
歳
男女比
40
%
:
60
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
ノーサイド新宿ミライケアの基本情報
事業所名
ノーサイド新宿ミライケア所在地
〒1690051
東京都新宿区西早稲田1-2-2 レガリス早稲田1階
交通情報
- 東京メトロ東西線早稲田駅 徒歩4分
施設形態
休業日
- 日曜日休み
- 祝日は休み
- 年末年始は休み
入居者数
- 備考:
職員情報
- 全体
- 人数:5 名
- 平均年齢:40 歳
- 男女比:40% : 60%
- ヘルパー・介護職
- 人数:5 名
- 平均年齢:40 歳
- 男女比:40% : 60%
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙



