グループホーム陽の求人情報

グループホーム陽は、プライベートを大事にしながら働けます。シフトは月に2、3日ほど希望休の提出が可能。有給休暇の取得もしやすく、職員それぞれがプライベートの充実を図れます。また、お子さんの体調不良といった急なお休みにも柔軟に対応しており、職員間でサポートし合える職場です。 また、当施設では残業がほとんど発生していません。施設長が「残業はしないように」という方針を掲げており、業務内容の改善や休憩時間の組み方を工夫しています。職員のほうからも「この日はシフト変えたほうが効率良いんじゃないか」「この作業は毎日やらなくても良いのでは」と声が挙がることも。全員の協力のもと、基本的に定時で退勤できるので、仕事とプライベートでメリハリをつけて職務に取り組めます。

グループホーム陽では、新人さんのスキルや経験に合わせた教育を行っています。入職後は主任や副主任が教育担当として指導。管理者も都度進捗をヒアリングしながらサポートに入っています。日勤に慣れてから夜勤を少しずつ覚えていくといった流れです。習熟度を見ながら独り立ちまでサポートしていきます。身体介助の基本や移乗介助の方法など、介護の基礎が学べる動画研修も用意しており、自身のペースで業務に慣れていける環境です。 また、当施設は職員のスキルアップを応援しています。月に2回ほど、実技や動画で学べる施設内研修を実施。おむつ交換の方法といった現場ですぐに活かせるスキルを身に付けられます。さらに、介護福祉士や介護支援専門員などの資格に合格した際は、受験にかかる費用を施設側で負担。職員一人ひとりが介護職としてのスキルを意欲的に高めていけます。