特定施設入居者生活介護スマートホームの求人情報

特定施設入居者生活介護スマートホームは、職員がプライベートを大切にしながら働ける環境づくりに取り組んでいます。休暇を取得しやすく、月に2日の希望休に有休を1日加え、合計約3日の休み希望を出すことも可能。2～3日ほどの連休取得についても柔軟に対応しています。係長が朗らかで話しやすい人柄のため、休みの相談をしやすいのも魅力の一つ。実際に、多くの職員がプライベートの予定に合わせて休みを取り、ドライブやお花見、旅行などを楽しんでいます。 さらに、ライフステージの変化に合わせた働き方で、長く活躍できるのも当事業所の魅力です。正職員からパート、パートから正職員という雇用形態の変更も相談でき、実際に切り替えた実績もあります。「家の事情で夜勤ができなくなった」という職員の相談に応じるなど、家庭の状況に合わせた勤務調整を実施。仕事と家庭を無理なく両立させながら、安心してキャリアを築ける環境です。

特定施設入居者生活介護スマートホームは、介護経験が浅い方も着実に業務を習得できる研修体制を整えています。入職者に対するスモールステップの研修プログラムを用意しており、入社後の約2日間は、午前中に現場見学、午後に座学の研修を実施。その後は約3ヶ月間のOJTを通じて、段階的に業務に慣れていける体制です。最初の1ヶ月は日勤のみで基本的な業務を習得し、2ヶ月目を目安に早番・遅番へ移行。業務に慣れたころに夜勤の同行研修を2回ほど行い、約3ヶ月での独り立ちを目指します。介護福祉士の資格を持っているものの、現場での経験がないという方でもしっかりスキルアップできるためご安心ください。 また、当事業所では資格を活かしたキャリアチェンジの道も開かれています。たとえば、介護福祉士として経験を積んだ後、ケアマネジャーとして働きたいという希望があれば、配置換えの相談も可能。働きながらキャリアアップにも挑戦できる職場です。