放課後等デイサービスからふるの求人情報

宮城県仙台市太白区 / 南仙台駅

放課後等デイサービス

保護者の方の願いと、代表の想いから開設。地域貢献を実感しながら働けます

放課後等デイサービスからふるは、2026年5月に宮城県岩沼市で開設しました。定員5名という少人数制のもと、0～18歳までの重症心身障がい児を受け入れています。特に、経管栄養や喀痰吸引といった医療的ケアが必須のお子さまが通われている事業所です。当事業所は、「周囲に子どもを預けられる施設がない」という保護者の方の切実な声と、それに応えたいという代表の強い思いが重なり誕生しました。だからこそ、開設メンバーの一員として、地域に必要とされる場所を自らの手で創り上げていくやりがいを得られます。また、保護者の方とのつながりを大切にしていることも特徴です。「言いたいことが言えない」という状況をなくし、どんな些細なことでも気軽に話せる温かい雰囲気づくりを心掛けています。将来的には、「ここに任せれば安心だ」と信頼される存在になることが目標。誠実な支援を積み重ね、ともに成長していける環境です。

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放課後等デイサービスからふるで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

ケアに集中できる環境を整備。お子さま一人ひとりと丁寧に関われます

放課後等デイサービスからふるでは、職員が本来のケアに専念できるよう環境を整えています。お子さま一人ひとりとじっくり向き合う時間を確保するため、頻繁なレクリエーション準備や毎週の制作活動は行っていません。掃除も無理のない範囲で実施し、全員が本質的な支援に集中できるよう工夫をしています。くわえて、職員の思いを尊重する風土も、当事業所の自慢です。代表自らが「どうしたい？」と一人ひとりに声を掛け、その意向を汲み取る方針。提案の実現が難しい場合でも、「できない」の一言で終わらせることはなく、「これならどう？」と一緒に代替案を考える姿勢を大切にしています。主体的にお子さまのケアを追求したい方にとって、まさに理想的な職場です。

POINT
2

職場の特徴

20～40代の職員が活躍中。年齢の壁がなく、気軽に話せる雰囲気です

放課後等デイサービスからふるでは、福祉経験が豊富な職員たちと助け合いながら働けます。在籍している職員の多くは、事業所の開設時に「一緒に働きたい」と集まった元同僚たち。そのため、互いの人柄をよく知る間柄であり、チームワークは抜群です。障がい児支援の経験者や子ども病院に勤務していた看護師など、親切で頼れる職員が揃っています。また、世代に関係なく話せる和やかな雰囲気も、魅力の一つです。20～40代の職員が在籍していますが、年齢による壁はありません。気軽に話せる関係性を築いており、昼間にみんなで集まってご飯に行くことも。互いを尊重し合う風土のため、新人さんも馴染みやすく、安心して仕事に取り組める環境です。

POINT
3

教育・スキルアップ

資格取得をバックアップ！　時間の確保や費用負担も相談に応じています

放課後等デイサービスからふるは、未経験から専門職として着実に成長していける環境です。代表自身もこの業界に未経験で挑戦したからこそ、新しい一歩を踏み出す不安な気持ちを深く理解しています。「技術はあとからついてくる」という考えがあるので、入職時点でのスキルは問いません。重症心身障がい児の支援経験が初めての方でも、安心してキャリアをスタートできる事業所です。さらに、働きながら専門性を高めたいという意欲にも、しっかりと応えます。サービス管理責任者や喀痰吸引など、業務に必要な資格取得をバックアップする制度を用意。勉強時間の確保や費用面の補助も相談に応じています。一人ひとりの成長意欲に寄り添い、理想のキャリアプランを実現できる点が魅力です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

初めてでも大丈夫。少しずつ業務を覚えられるよう、先輩がしっかり支えます

放課後等デイサービスからふるでは、医療的ケアを必要とする重症心身障がいのお子さまが通所しています。そのため、病院とは異なる環境での身体的な介助や、お子さまとの関わり方に不安を感じるかもしれません。しかし、当事業所では、手厚いフォロー体制を整えているのでご安心ください。「最初からできなくても良い」というのが代表の考え。即戦力である必要はなく、自分のペースで少しずつ業務を覚えていけば大丈夫です。また、入職後は先輩職員が保護者の方との間に入り、「今は勉強中です」と事前に伝えてくれるサポートも万全。事業所全体で新人さんを支えていくので、安心して業務に挑戦できます。

現場スタッフの声

児童発達支援管理責任者

職種：

児童発達支援管理責任者

雇用形態：正社員

経験年数：児童発達支援管理責任者 3年

転職について

働いてみての感想

経験を積むうちに、子どもたちのことが感覚的に分かるようになりました。日々話しかけ、真正面から向き合うことで、「こういうことを伝えたいんだな」という気持ちが伝わってくるようになりましたね。そして、保護者の方から「助かった」「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた際、この仕事をしていて良かったなと感じます。

職場について

この仕事への思い

私自身も子育てをしているので、保護者の方の気持ちは深く理解しています。安全にお預かりすることはもちろん、子どもたちが「嫌だな」と思わないように過ごせることを第一に考えています。また、自分がされて嫌なことは、相手も同じように感じるはずです。だからこそ、子どもや保護者の方に対してうまく物事を伝えられるよう、常に気を付けています。

入社前後でギャップを感じたこと

以前は営業職だったので、この業界に入ったばかりのころはギャップを感じることがありました。特に難しさを感じたことは、言葉で表現できない子どもの気持ちを汲み取ることです。目で合図をしたり、体の一部を動かしたりと、さまざまな方法でサインを送ってくれます。そのサインから「こうしてほしいのかな」という気持ちが分かるようになるまで、約1年かかりました。すぐに身につくものではなく、経験が不可欠だと実感しています。