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株式会社安
あかりの求人情報
埼玉県越谷市 / せんげん台駅
就労継続支援Ａ型
自分のペースが保てる職場。こまめな休憩と業務調整でメリハリもばっちりです
あかりは、2013年4月1日に設立された就労継続支援のA型事業所です。利用者さまは40～50代の方が中心で、精神障がいや知的障がいのある方が多く通所されています。職員は開設当初から在籍しているベテランと最近入社した方が半々ほどの構成で、互いに支え合いながら業務に取り組んでいるのが特徴です。 当事業所では、こまめな休憩でリフレッシュしながら働ける、身体にやさしい勤務体系を採用しています。休憩は午前10時台と午後3時台に各15分、お昼に45分と、1日の合計は1時間15分です。休憩中はスマートフォンを見たり、職員同士で談笑したりと、それぞれが自由に過ごしています。 また、定時退社が基本で、残業が発生することはまれです。主任が常に納期や仕事量を管理し、業務の優先順位付けや人員の配置を調整。ノルマがあるときや不定期な繁忙期に1時間程度の残業が発生することもありますが、通常は時間内に仕事が終わるよう工夫しています。子育て中の職員の中には、夕食の準備を担当する者もいるなど、家庭との両立も実現しやすい環境です。
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あかりで働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
教育担当がマンツーマンで指導。未経験からでも焦らず仕事を覚えられます
あかりでは、福祉業界が未経験の方でも安心して仕事を始められるよう、一人ひとりのペースに合わせた教育体制を整えています。目安として3ヶ月程度で一通りの業務を覚えていきますが、すぐに独り立ちするわけではありません。入社後、約6ヶ月間ある試用期間は研修期間とほぼ同じ位置づけ。決まった研修期間は設けず、個々の習熟度に合わせて業務を教えていくスタイルです。教育担当として基本的に主任がつき、マンツーマンで丁寧に指導するので、焦らず段階的に仕事を覚えられます。 さらに、入社時に障がい福祉に関する専門知識は求められません。まずは、利用者さまも行う内職作業の段取りを覚えることからスタート。作業に慣れてきた段階で、利用者さまへの対応方法を教わっていくという流れです。実際に中途入社の職員も未経験者が多く、働くなかで着実にスキルを身につけ、不安なく業務に取り組んでいます。
POINT
2
働きやすさ
日々の交流が支援の原動力。会話や声かけが利用者さまの可能性を広げます
あかりでの仕事は、利用者さまとの日々の交流を大切にしています。利用者さまとの何気ない会話を楽しみながら働けるため、人と関わることが好きな方にはおすすめの職場環境です。当事業所には、開設当初から在籍する利用者さまが半数以上おられ、お互いに気心が知れているためコミュニケーションも円滑。休憩時間には、釣りや車、買い物といった仕事以外の雑談で盛り上がることも多くあります。 また、職員の関わり方や声かけ次第で、利用者さまの成長を実感できることもやりがいの一つ。たとえば、声かけのタイミングや内容を工夫することで、作業スピードが上がったりミスが減ったりすることもあります。自分の工夫や働きかけが、利用者さまのスキル向上や成長につながる場面を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。
POINT
3
職場の特徴
チームで密に連携！ 対応方法や現場で役立つノウハウを吸収できる環境です
あかりでは、職員一人で問題を抱え込むことなく、一丸となって利用者さまを支えるチーム体制が自慢です。毎日の朝礼と月1回のミーティングで、支援に関する情報を共有。「この方にはこういう声かけをしたらやる気が出た」といった好事例も共有され、ベテラン職員が持つノウハウを新人が学べる貴重な場です。密な連携により、効果的な支援の方法を早期に身につけ、自身の成長につなげられます。 くわえて、サービス管理責任者から直接アドバイスを受けながら、声かけの方法などを学んでいける点も強みです。職員の声かけで気になることがあれば、「こうしていきましょう」と、具体的な方向性も伝えています。経験豊富な職員の支援方法や関わり方を吸収しながら、支援の質を高めていける職場です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
マニュアルや電卓の活用もOK！ 個々に合う方法で成長できるため安心です
あかりの業務は、封かんやシール貼りといった、手先の器用さや正確性が求められる細かい内職作業が中心です。そのため、細かい作業が苦手な方やおおざっぱな性格だと感じる方は不安に思うかもしれません。実際に、正確に数を数える、マニュアルどおりに作業を進めるといった能力が求められる場面もあります。 しかし、当事業所では一人ひとりの得意・不得意を見極め、業務の順番を調整しているため、過度な心配はいりません。初めは得意な業務から任せ、少しずつ仕事に慣れていけるよう配慮しています。もちろん、基本的な素養は求められますが、そのうえでやりやすい方法を一緒に見つけていくのが当事業所のスタイル。マニュアルや完成品のサンプルを見たり、電卓を使ったりと、自分に合った方法を試せます。 将来的には、利用者さま一人ひとりに合った作業方法を「考えて提供する側」になることが目標。まずは、周囲のサポートを活かしながら自ら工夫する姿勢で業務に取り組むことができれば、着実に成長していける環境です。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
前職は営業職で、福祉の仕事は未経験からのスタートでした。福祉業界に転職したのは、働きやすさを求めていたことがきっかけです。畑違いの分野への挑戦でしたが、新しい環境で自分のキャリアを築いていきたいと思い、入職を決意しました。
働いてみての感想
働きながら利用者さまと関わる中で、日々新しい発見があります。利用者さまとのコミュニケーションの取り方や、障がいへの知識など、まさに毎日が勉強ですね。実践を通して学び、自分自身の知識をアップデートしていく中で、これまで見えなかった多くのことに気づけています。
職場について
この仕事への思い
仕事で大切にしているのは、利用者さまを「障がいを持つ方」という括りで見るのではなく、一人の「人」として向き合うことです。あかりの利用者さまは、先天的な障がいがある方だけではありません。職場での経験がきっかけで心を病んだ方や、事故で体に障がいを負った方など、後天的な理由を持つ方も多くいらっしゃいます。これは誰にでも起こりうることですよね。そう考えると、障がいは特別なものではなく、その人を構成する特徴の一つに過ぎないと思えるんです。性別や年齢と同じような、個人の情報の1つとして捉えています。だからこそ、どのような経緯であかりに来られたのか、背景まで理解しようとすることが大切。まずは「その人」ありきで、しっかりと向き合っていくことを心掛けています。
教育体制
特に、未経験から始めた私にとっては、日々の業務そのものが学びの場になっています。働きながら利用者さまと直接関わる中で、コミュニケーションの取り方や障がいへの理解を深めていけるんです。実践を通して知識をアップデートしていけるので、未経験の方でも安心して成長できる環境だと思います。
入社前後でギャップを感じたこと
入職前は、障がいを持つ方とのコミュニケーションに対して、自分でも気づかないうちに心のどこかで壁を作っていたのかもしれません。でも、実際にこの業界で働いてみたら、思った以上にスムーズにコミュニケーションが取れたんです。「あ、こんな感じなんだ」と、良い意味で驚きました。この仕事に就く前と後では、自分の中にあった無意識の壁がすっとなくなったように感じています。
あかりの職場環境について
あかりの基本情報
事業所名
あかり所在地
〒3430042
埼玉県越谷市千間台東1丁目1-6 クオレ千間台1F
交通情報
- 東武伊勢崎線せんげん台駅 電車
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社安（かぶしきがいしゃあん）
