住宅型有料老人ホーム由縁の求人情報

住宅型有料老人ホーム由縁では、仕事とプライベートの両立を目指せます。勤務は週休2日制に加え、祝日もお休み。年間休日は122日ほどと充実しています。さらに、有給休暇とは別に、年間約3日間のリフレッシュ休暇制度を導入。この休暇は入職2年目以降の職員を対象に付与しています。休日の予定も立てやすく、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けられる環境です。 また、残業は月10時間以下と少なめです。法人として「残業はなるべくしない」という考えを重視しています。終業後の時間をしっかり確保しながら、メリハリのある働き方ができる職場です。

住宅型有料老人ホーム由縁は、職員のアイデアを尊重する体制です。皆で知恵を出し合いながら一緒に施設を作り上げていきたいと考えており、経験者のノウハウを歓迎する風土があります。役職に関係なく意見を取り入れるフラットな雰囲気のもと、誰もが組織づくりに参加可能。実際に、職員の提案から機器の操作方法を写真付きで館内に掲示したり、介護現場に専用の冷蔵庫を設置する案を採用したりしたことも。これまでの経験を新しい組織づくりに活かし、職場に貢献するやりがいを実感できます。 当施設は、職員のスキルアップも支援したいと考えています。今後はベテラン職員が中心となり、内部研修を実施していく方針です。経験豊富な職員から直接指導を受け、自身のスキルをさらに高めていけます。また、系列の幼稚園・保育園と連携し、多世代交流イベントの企画・運営に携わるといった取り組みも検討。新たな学びを得ながら、成長していける環境です。