たなべ整形外科の求人情報

たなべ整形外科は、職員の主体性を尊重し、一人ひとりのアイデアや行動が正当に評価される環境を整えています。院長の指示のもとで、より良いリハビリに向けた建設的な提案は歓迎する方針です。たとえば、新しいリハビリ方法の提案があれば前向きに取り入れていきたいと考えているため、即戦力として経験を存分に発揮していただけます。 また、年功序列ではなく、現場での貢献度や実力を院長が直接評価する体制です。能力次第ではリハビリ部門の核となるリーダーのポジションをお任せすることもあります。職員を指導したり、業務システムを構築したりといった、組織の土台作りを担うチャンスもご用意しています。医院への貢献度や将来性を考慮し、待遇面での優遇も検討していく方針です。これまでの経験を活かし、医院作りに携わりながらキャリアアップを目指せる職場です。

リハビリ部門の仕組み作りに深く関わり、理想の業務フローを追求できます

たなべ整形外科は、既存の医療機関から事業を継承し、リハビリテーション科を新設する医院です。リハビリテーション科は新規立ち上げのため、業務の仕組みやルールはまだ固まっていません。そのため、入職当初は手探りで業務を進める場面もあるかもしれません。 しかし、自分たちの手で組織を作り上げていく過程は、大きな可能性を秘めています。リハビリ部門の業務フローやルールを、自分たちの手でより良くしていけるからです。当院は職員がやりやすい方法を尊重し、現場の意見を交えながら皆で医院を作ります。主体的に組織の土台作りに携わることが、ほかでは得られないやりがいです。また、院内には継承前から勤務する職員もいれば、新たに入職する方もいます。互いの知見を参考にしながら、新しい体制を一緒に構築していけることも強みです。心強い仲間とともに、皆で協力し、働きやすい環境を自分たちの手で築きあげていける職場です。