あなたを求める職場からオファーを待つだけ！
スカウトサービスに無料登録してみる
株式会社ToDoCare
子どもデイサービスいるかの求人情報
埼玉県越谷市 / 蒲生駅
児童発達支援
お子さまの可能性を広げる支援で、一人ひとりの成長の瞬間に立ち会えます
子どもデイサービスいるかは、埼玉県越谷市に開設した事業所です。定員は5名と小規模で、0～6歳までの重症心身障がいのお子さまを専門に受け入れています。 当事業所では、お子さまとじっくり関わりながら、日々の成長を支えていける環境です。言葉での意思疎通が難しいお子さまも多いため、表情の変化や体の動き、発声などから気持ちをくみ取っています。たとえば、退屈そうにしている場合にはおもちゃを差し出したり、絵本を読み聞かせたりといった働きかけを実施。お子さまの小さな変化を見逃さず、成長を促す支援を実践しています。 また、お子さまの「初めての瞬間」に立ち会える点も大きな魅力です。水遊びやかき氷作りといったご自宅ではなかなかできない体験を企画。安全に配慮しながら、「新しい感覚に触れる経験」を積極的に提供しています。日々の様子や成長の記録は、送迎時やLINEも活用して保護者さまに共有。お子さまの成長を間近で感じながら、やりがいを実感できる職場です。
現在公開中の求人（14件）
児童発達支援管理責任者の求人
児童指導員/指導員の求人
理学療法士の求人
作業療法士の求人
言語聴覚士の求人
保育士の求人
公認心理師・臨床心理士の求人
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
子どもデイサービスいるかで働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
先輩職員がしっかりとサポート！ 着実にスキルアップできる環境です
子どもデイサービスいるかは、手厚い研修体制を整えています。入職後はOJT研修を通じて、先輩職員と一緒に業務を進めながら慣れていくスタイル。特定の教育担当をつけず、周囲の職員が協力して指導する方針です。分からないことがあれば、その都度質問できるため、不安なこともその場で解消できます。約1ヶ月をかけて独り立ちを目指せるため着実に業務を習得できる環境です。 加えて、研修に参加できる機会も豊富にある当事業所。社内研修は1ヶ月に1回実施しており、法定内容だけでなく実務に必要な知識を深められます。福祉有償運送運転者講習や喀痰吸引等研修・第3号研修といった外部講座も受講でき、費用は当事業所が補助。費用面の心配をすることなく、継続的に専門性を高めていけます。
POINT
2
働きやすさ
プライベートを大切にできる職場。残業も少なくゆとりをもって働けます
子どもデイサービスいるかでは、職員が心身ともにゆとりをもって働ける環境を整えています。月9日休みのシフト体制を敷いており、希望休に上限はありません。年末年始は12月29日～1月3日まで連休を取得できます。 プライベートの予定も立てやすく、適度にリフレッシュしながら働ける環境です。さらに、休憩時間に中抜けを認めています。たとえば、午前7時～午前10時まで勤務し、午前10時～午後2時までは一度帰宅して用事を済ませて再出勤することも可能です。時間を有効活用しながら、柔軟な働き方を実現できます。 また、残業時間が少ないことも当事業所の特徴です。送迎時に道路が混雑した際に時間が延びる程度で、基本的には月10時間未満に留めています。私生活を大切にしながら、長く活躍できる職場です。
POINT
3
職場の特徴
外部の関係機関と連携し、多角的な視点から最適なケアを計画できます
子どもデイサービスいるかでは、チームで連携しながら、お子さまの成長を支えています。担当制は設けておらず、「職員全員でお子さまを見る」という方針です。LINE WORKSや引継ぎノートを活用し、密に情報を共有。全員が状況を把握できているため、1人で問題を抱え込むことなく、業務に取り組めます。 また、外部の関係者と密に連携を図り、お子さまと社会との結びつきをサポートできる点も当事業所の特徴です。年に2回、学校や役所の職員、地域の福祉施設などの関係者を交えて会議を開催しています。お子さまがどのような様子で過ごしているか確認するほか、福祉サービスがどう動いているかも丁寧にヒアリング。多角的な視点を取り入れ、お子さまにとって最適な支援の計画を構築できます。多職種と連携しながら専門性を高め、チームでお子さまたちの成長を支えていける職場です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
チームで支え合う文化！ 万全のフォロー体制のもと業務に取り組めます
子どもデイサービスいるかでは、言葉での意思表示が難しいお子さまもいるため、思ったような反応が返ってこず、対応に悩む場合もあります。重症心身障がいのあるお子さまへの支援経験が少ない方は、最初は戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、当事業所は新人さんが安心して業務をスタートできるように仕組みを整えています。お子さま一人ひとりの特徴をまとめた「情報シート」を用意しており、お子さまと関わる前に基本的な情報を確認可能。さらに、先輩職員からの「この子はこのおもちゃが好きだよ」といった具体的なアドバイスもあり、1人で悩みを抱え込むことはありません。マンツーマンでの支援が基本ですが、職員間で常に連携しているため、困ったときにはすぐに協力できる体制です。チームで協力しながら支援に臨めます。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
職場について
職場の魅力
子どもデイサービスいるかの魅力は、支援を通じてお子さまの小さな成長や変化を間近で感じ、専門性を深めていける点です。単にケアを行うだけでなく、社会的な背景も考慮しながら「どうすればお子さまの可能性が広がるか」を多角的に考えながら、日々業務を行っています。
おすすめの方、向いている人
疑問点を1人で抱え込まず、周囲に相談・共有できる方が向いていると思います。「もっとこうしたら良くなるのでは？」と、探求心をもって深く考えられる方におすすめの職場です。
この仕事への思い
私たちが大切にしているのは、お子さま自身が諦めていることに対し、「これもできるよ」と新しい可能性を見つけていくことです。また、保護者さまに対しても、日々の活動報告に留まらず「こんなこともできるんですよ」とお子さまの持つ力を積極的にお伝えしています。お子さまの可能性を信じ、ご家族と一緒に成長を喜び合って支援をすることが、私たちの役割だと考えています。
職場の風景
子どもデイサービスいるかの職場環境について
子どもデイサービスいるかの基本情報
事業所名
子どもデイサービスいるか所在地
〒3430843
埼玉県越谷市蒲生茜町４１−１
交通情報
- 東武伊勢崎線蒲生駅 電車
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社ToDoCare（かぶしきがいしゃとぅーどぅーけあ）
