介護サービスあっぷの求人情報

介護サービスあっぷでは、新人さんに対する丁寧な教育体制を整えています。入職後は先輩職員との同行研修からスタート。初回は見学、2回目は新人さんの実践を先輩が見守ります。3回目以降も新人さんの不安がなくなるまで同行を続けるので、自分のペースで独り立ちを目指せる仕組みです。また、初めて担当する利用者さまのご自宅へは管理者が一緒に訪問する方針。経験の浅い方も、安心して仕事に取り組める職場です。 法人として、職員のスキルアップも支援しています。たとえば、喀痰吸引等研修は正職員は受講必須。登録ヘルパーも希望すれば、対象の利用者さまが見つかり次第、受講が可能です。また、外部研修への参加も後押ししており、学んだ内容をほかの職員に共有することを条件に、費用は法人が補助。登録ヘルパーも上限の範囲内で費用補助の相談が可能です。働きながら、着実に技術を磨けます。

一人ひとりに合わせた対応が不安？　丁寧な指導と配慮で支えるので安心です

介護サービスあっぷでは、要介護度が高い利用者さまも多く受け入れており、職員には専門的なケアの提供が求められます。ケアの方法を誤ると怪我や窒息のリスクに直結するため、一人ひとりに合わせた細やかな対応が必要です。また、利用者さまとの相性によっては、厳しい言葉をかけられてしまうことも。新しく入職される方は、「適切な関わりができるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、実務経験が浅い方も、安心して業務に取り組める体制を整えています。同行訪問の際は、おむつの当て方や食事介助の方法など、つまずきやすいポイントを先輩が丁寧に指導。利用者さま一人ひとりに合わせた介護技術をしっかりと学べます。 また、訪問先は、利用者さまとの性格的な相性も考慮して決定しています。職員が「合わないかもしれない」と感じた場合は、無理に担当させることはありません。利用者さまと職員、双方にとって最適な組み合わせを重視している体制です。