あいき針灸デイセンターの求人情報

あいき針灸デイセンターは、運動指導が初めての方でも安心してスタートできる教育体制が自慢です。入職後は、独り立ちできるまで先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導。研修期間は人員にカウントせず、利用者さま1人に対して先輩職員と2人体制で対応します。まずは、先輩職員の仕事を見学することから始め、見守りのもとで実践するという段階的なステップ。独り立ちまでの期間は特に定めておらず、本人の不安な気持ちに寄り添いながら、自信がつくまで2〜3ヶ月かけてサポートすることも可能です。自分のペースで着実に手技を磨きながら、独り立ちを目指せます。 くわえて、業務やキャリアアップに役立つ知識を深めていける環境も整っています。土曜日の午後には、介護に役立つ医学的な症状に関する勉強会を任意参加で開催。テーマは「脳梗塞・脳血管障がい」や「認知症の症状タイプ別所見」、「人工関節の危険性」など多岐にわたります。パート職員も自由に参加できるため、介護のプロとして専門知識も深めていける職場です。

あいき針灸デイセンターでは、職種や役職の垣根なく、和やかな雰囲気に包まれています。職員たちは業務後に帰り支度をしながら、芸能人や飲食店の話などで盛り上がるほど、何でも気軽に話せる関係性。これは、管理者が率先して全員が話せる雰囲気づくりを推進しており、その風土が職員たちにも根付いているからです。管理者自ら現場職員と同じように働き、役職による壁を作らないフラットな関係を大切にしています。また、管理者は「職員第一」の姿勢を貫いています。業務の中で困ったことがあれば、管理者が率先して間に入って対応しており、職員を守る体制が心強いポイントです。 当施設では、職員間でのスムーズな連携を大事にしています。毎日、勤務時間に10〜30分のカンファレンスを実施し、その日の利用者さまの状態を全員で共有。勤続10年以上の職員も複数名いるため、業務上の悩みも相談しやすく、すぐに解決できる環境です。 さらに、午後の時間帯には建物内にある同法人が運営している、松下針療院の職員が運動指導に入ることも特徴の一つ。資格による優劣なく、他職種と協力し合える環境が整っています。