ひまわり愛児園の求人情報

ひまわり愛児園では、職員がゆとりを持って働けるような職場作りを行っています。基本的には土日祝日休みの完全週休二日制で、年間休日は125日以上。土曜出勤は月に1～2回ほどありますが、その分平日に振替休日を取得可能です。職員が充足しているため有休も気兼ねなく申請でき、2023年度における取得日数の平均は13日でした。 また、残業時間の削減を徹底している当園。職員会議は各クラスのリーダーのみが参加することとし、全職員が集まる時間を短縮しています。行事前の制作も勤務時間内に終えられるよう、主幹が人員配置を工夫し、作業に集中できる時間を確保しています。その結果、残業ほぼゼロを実現。ワークライフバランスを叶えられる職場です。 福利厚生も充実しており、園が全額負担で加入する湘南勤労者サービスセンターで、娯楽施設やホテルなどの提携先を割引利用できます。なかでも、毎年支給される大型テーマパークの2,000円引券は、職員から好評な制度です。充実した制度を活用し、仕事と私生活を両立させながら自分らしく働けます。

ひまわり愛児園では、保育の仕事が初めての方でも着実に成長できる教育体制を整えています。入職後は、一人ひとりのペースに合わせたOJTで、具体的なステップを踏みながら業務を習得できるのが特徴です。まずは先輩職員の保育を見学することから始め、慣れてきたら少しずつできることを増やしていき、小さな成功体験を重ねられるよう配慮しています。 また、常に先輩が側にいる複数担任制は、スキルアップを後押しする心強い仕組みです。分からないことがあればすぐに相談・解決できるため、安心して保育の知識や技術を深めていけます。基本的には同じクラスの先輩が指導役となりますが、園全体で新人職員の成長を見守る風土が根付いています。経験を問わず、着実なスキルアップを目指せる職場です。