おひさまアカデミーの求人情報

おひさまアカデミーには、手厚い教育体制があります。入職後約1ヶ月間は、教育担当の児童発達支援管理責任者が側に付いてマンツーマンで丁寧に指導。まずは送迎に同行して流れをつかみ、お子さまの名前や特性を覚えるところから始めます。教育担当に加え、児童指導員や保育士など、ほかの職員も新人さんをフォロー。児童支援の業務経験がある新人さんであっても、いきなり1人に業務を任せることはありません。周囲のサポートを受けながら、お子さまの支援に慣れていけます。 また、働きながら専門性を高められる点も強みです。パソコンやタブレットでいつでも視聴可能なオンライン研修では、法定研修のほか、役職に合わせたプログラムを用意。興味のある動画を業務時間に視聴できます。さらに、児童発達支援管理責任者といったキャリアアップにつながる資格取得を目指すときは、費用補助の相談も可能。ステップアップを目指したい方にぴったりの職場です。

おひさまアカデミーでは、ワークライフバランスを保ちながら働けます。正職員は年間休日120日以上と多く、月に約2日まで希望休の申請が可能。また、約3日間の夏季休暇も職員間で調整しながら、希望に合わせて取得できる体制です。パート職員は基本的に週2日・6時間から勤務でき、ご家庭の状況に応じて4時間勤務の相談にも応じます。扶養内での勤務や曜日の固定もできるため、ご自身のペースで働ける点が魅力です。 休みが取りやすいことも、当事業所の強みです。雇用形態にかかわらず、有給休暇は希望どおりに取得しやすい環境。正職員は半日単位での消化にも対応しているため、銀行や役所関係の用事も済ませやすいことがうれしいポイントです。 また、勤務実績や本人の希望を考慮し、パートから正職員への登用も相談OK。ライフステージが変わっても、キャリアを高められる場所です。